施就光与广西来**限公司离退休人员返聘合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告施就光诉被告广西来*限公司（以下简称铭*司）离退休人员返聘合同纠纷一案，本院于2015年1月12日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月4日公开开庭进行了审理。原告施就光到庭参加诉讼，被告铭*司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

原告诉称

原告施就光诉称，2009年2月1日，被告派人将原告接到公司，聘用原告为公司管理人员，并宣布原告月薪3500元，每日午餐补助5元。被告先后任命原告为八一余热发电厂（以下简称电厂）工程师、总工程师，电厂停产后原告仍服从安排坚持值班并负责处理厂务至今。2011年7月至2014年12月，被告拖欠原告27个月工资及午餐费共计92050元。综上，原告诉至法院，恳请法院判决被告向原告支付上述款项。

原告施*为证明其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：

1、原告身份证、退休证复印件，拟证明原告身份情况和已退休的事实。

2、铭*司企业法人营业执照正、副本复印件各一份，拟证明被告是合法成立的企业。

3、铭*司电炉废气综合利用项目建设项目基本情况表，拟证明电厂是铭*司为落实该公司电炉废气综合利用项目而建设的。

4、铭*司关于苏*、施*等同志的任职通知原件、任命书、通知复印件各一份，拟证明原告在铭*司电厂任职及在该厂停产后一直负责值班的事实。

5、铭*司拖欠员工工资情况列表、2011年06月工资表复印件各一份，拟证明原告在铭*司任职期间的月工资额及被告拖欠工资的事实。

被告辩称

被告铭*司未答辩，也未提供任何证据。

依据合法有效的证据同时满足真实性、合法性、关联性的证据三性归责原则，本院对原告提供的证据予以采纳，作为定案的依据。

本院查明

经审理查明，原告系广西康*限公司退休职工，退休时间为2003年3月。2009年2月1日，经双方口头协商后被告聘用原告为其电厂管理人员，先后任命原告为工程师、总工程师，聘用期间原告月薪3500元，每日午餐补助5元。2013年10月1日，被告电厂停产，原告根据被告安排值班并处理厂务至今。2011年7月至2014年12月，被告共拖欠原告工资待遇27个月（分别为：2011年7月至2012年3月；2013年5月；2013年8月至2014年12月），欠午餐费4050元。2015年1月12日，原告诉至本院，请求法院判令：1、被告支付原告27个月劳动工资88000元；2、被告支付午餐费4050元；3、本案诉讼费由被告承担。

本院认为

本院认为，原、被告之间订立的合同依法成立，是有效合同，受到法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，原告已向被告提供劳务，被告应依约支付相应的报酬。被告拖欠原告27个月报酬，工资每月3500元，共计94500元，原告诉请88000元，本院支持88000元；午餐补助每日5元，每月按30日计，共计4050元，原告诉请4050元，本院予以支持，上述两项合计92050元。被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃了答辩及举证、质证的权利，应承担相应的法律后果。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

被告广*有限公司向原告施就光支付工资88000元和午餐补助4050元，合计92050元。

本案受理费2101元，由被告广*有限公司负担。受理费原告已全部预交，本院不再办理退费手续，由被告履行债款时一并付给原告。

以上义务，限义务人于本判决生效之日起五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内，向本院申请执行。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于来宾*民法院，并在上诉期届满后七日内预交上诉费2101元。款汇到：广西壮族自治区来宾*民法院，开户行：农行来宾分行营业部。帐号：1400。逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。

裁判日期

二〇一五年三月二十四日