魏**与黄彩会劳务合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告魏*新与被告黄**劳务合同纠纷一案，本院于2016年1月20日立案受理，依法由审判员吴**适用小额诉讼程序于2016年2月3日公开开庭进行了审理。原告魏*新到庭参加诉讼，被告黄**经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为

本院查明：魏**与黄*会系朋友关系。黄*会从事树木买卖生意，魏**自2010年起为黄*会提供劳务，负责将树装车，双方口头约定按120元／天计付工资。截至2015年6月，黄*会累计拖欠工资1930元，未予给付。经魏**多次催讨未果，因此成讼。本院认为，魏**为黄*会提供劳务，黄*会支付相应报酬，双方之间形成劳务合同法律关系，应受法律保护。黄*会未按约定给付工资，构成违约，依法应当承担继续履行的违约责任。因此，对魏**要求黄*会给付工资1930元的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：

裁判结果

被告黄**于本判决生效后十日内给付原告魏复新工资1930元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费50元，减半收取25元，由黄彩会负担。

本判决为终审判决，一经送达即发生法律效力。

裁判日期

二〇一六年二月十八日