宿迁市人力资源和社会保障局与被申请人宿**限公司非诉执行审查案件裁定书

案件描述

申请人宿迁市人力资源和社会保障局（下称市人社局）认定被申请人宿迁市**有限公司（下称瑞**司）违反《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）项的规定，没有按照《劳动保障监察调查询问书》的要求报送全部书面材料，也没有按照《劳动保障监察限期改正指令书》的要求改正，该局依照《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项之规定，于2013年9月18日对被申请人瑞**司作出宿人社察罚字（2013）第44号行政处罚决定：罚款19000元。该行政处罚决定书于2013年9月20日邮寄送达被申请人。被申请人在法定期限内既没有申请行政复议或者提起行政诉讼，也没有履行行政处罚决定确定的义务。申请人于2014年1月13日向被申请人送达了《劳动保障监察通知书》，催告被申请人及时履行缴纳罚款的义务。被申请人在规定期限内仍未履行相关义务。申请人遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条之规定，于2014年3月18日向本院申请强制执行被申请人罚款19000元，加处罚款82650元，合计101650元。

本院依法组成合议庭经审查认为，国

一、申请人市人社局所作的宿人社察罚字（2013）第44号行政处罚决定，本院准予强制执行；

二、加处罚款自2013年12月29日起，每日按未缴纳罚款数额的百分之三计算至被申请人瑞**司交款或法院强制执行该款项之日止（加处罚款数额不超过罚款本数）。

执行费由被申请人瑞**司负担。

本裁定送达后即发生法律效力。

裁判日期

二〇一四年四月十四日