沁阳**有限公司与焦作市人力资源和社会保障局，第三人张秀不服工伤决定认定一审行政判决书

审理经过

原告沁阳**有限公司（以下简称“恒**公司”）诉被告焦作市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”），第三人张*不服工伤决定认定一案，原告恒**公司于2014年4月21日向本院提起行政诉讼，本院于2014年4月28日作出受理决定。受理当日将受理案件通知书及举证通知书送达原告恒**公司，2014年5月8日将应诉通知书及举证通知书送达被告市人社局，2014年5月13日将参加诉讼通知书及举证通知书送达第三人张*。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年5月30日对本案公开开庭进行了审理，原告恒**公司的法定代表人崔*及其委托代理人李**，被告市人社局的委托代理人郭**，第三人张*及其委托代理人王*领到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

被告市人社局于2014年1月26日作出焦（沁）工伤认定（2014）009号《焦作市认定工伤决定书》，认定原告单位职工牛*所受伤害确定为工伤（亡）。原告不服，向本院提起行政诉讼。

原告诉称

原告**公司诉称，牛*不在工作时间死亡，不符合认定工伤的时间条件。牛*不是在工作地点、工作岗位死亡，也不符合认定工伤的地点和岗位条件。被告所作的焦（沁）工伤认定（2014）009号工伤认定决定，适用法律错误。综上，被告所作的焦（沁）工伤认定（2014）009号工伤认定决定，事实不清，适用法律错误，决定依法不能成立。为此，提起行政诉讼，请依法撤销被告所作的焦（沁）工伤认定（2014）009号工伤认定决定；本案诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告市人社局辩称，1、原告的职工牛*的死亡应当视同工伤（亡）。被告调查核实的基本事实为：牛*是原告公司实验室工作人员，2012年12月18日12时50分许被发现死于沁阳市太**楼办公室内。沁阳市公安局刑事侦查大队确认牛*的死亡时间为2012年12月16日22时左右，死因系心脏原发性损害致心性猝死。原告公司地址在沁阳**有限公司院内。牛*的同事刘**和王**证明内容：牛*负责实验室的日常工作，包括制度制定、配方制定、联系供货商、进料、产品质量等。因其工作岗位的特殊性，工作时间不确定，经常不定时工作，随时保持工作状态，其中验收原材料大部分时间为晚上。牛*的死亡地点是在原告的办公场所。被告认为：牛*在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当认定为工伤（亡）。2、焦（沁）工伤认字（2014）009号《焦作市认定工伤决定书》适用法律正确。认定原告的职工牛*的死亡视同工伤（亡）的法律依据是：《工伤保险条例》第十五条第（一）项。综上所述，被告作出的焦（沁）工伤认字（2014）009号《焦作市认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确，请法院维持。

第三人张*陈述，同意被告的答辩意见。牛*住的地方也是工作的地方，牛*的死亡应当认定为工亡。

被告市人社局为支持自己的观点，提交如下证据：1-1河南省工伤认定申请表、牛*身份证复印件各一份、1-2劳动合同书一份；1-3张*身份证复印件；1-4张*户口本复印件（4页）；1-5私营企业基本注册信息查询单；证据指向：原告与牛*存在劳动关系，被告受理工伤认定程序合法。2-1关于牛*在沁阳**有限公司内工亡事故报告；2-2关于牛*应认定为工伤的报告材料；2-3王**书面证言两份及身份证复印件；2-4刘**书面证言两份及身份证复印件；2-5关于牛*死亡时间的分析意见；2-6司法鉴定意见书；2-7西万派出所证明一份；2-8诊断证明书一份；2-9居民死亡医学证明书一份；证据指向：牛*在原告公司实验室工作，负责实验室的日常工作，包括制度制定、配方制定、联系供货商、进料、产品质量等。因其工作岗位的特殊性，工作时间不确定，经常不定时工作，随时保持工作状态，其中验收原材料大部分时间为晚上。沁阳市公安局刑事侦查大队确认牛*的死亡时间为2012年12月16日22时左右，地点是在原告的办公场所内。牛*在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当认定为工伤（亡）。3-1工伤认定协查通知书一份；3-2沁阳**有限公司委托书一份；3-3沁阳**有限公司关于牛*死亡情况说明一份；证据指向：被告向原告发出协查通知，原告向被告递交委托书和情况说明。4-1焦作市工伤认定受理通知书一份；4-2工伤认定中止通知书一份；4-3工伤认定送达回执一份（受送达人原告，送达时间2014年1月27日）；4-4工伤认定送达回执一份（受送达人第三人，送达时间2014年1月27日）4-5焦（沁）工伤认字（2014）009号《焦作市认定工伤决定书》一份。证据指向：工伤认定程序合法，事实清楚，适用法律正确。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

原告**公司对被告市人社局提交的上述证据质证后，发表如下质证意见：死者牛*生前的工作岗位是实验室，牛*每天工作时间为8小时，不存在白天黑夜地工作。劳动合同甲方一栏崔*的名字不是崔*本人所签的。证据2-2、2-3是第三人的陈述，需要相关的证据加以印证，王**不是原告公司的工作人员，他的陈述与劳动合同约定的内容是相互矛盾的，王**陈述死者死亡的地点与工伤认定的死亡地点不一致，证据2-4刘**证明不了死者的死亡地点是在办公室，证据2-5公安机关对牛*死亡的分析意见确认牛*死亡时间为2012年12月16日22时左右，该时间是休息时间而不是工作时间。证据2-7派出所的证明并没有证明牛*的死亡地点是在办公室。

第三人张*对被告市人社局提交的证据均无异议。

原告**公司没有提交证据。

第三人张*没有提交证据。

被告市人社局提交的证据来源合法，证据间相互印证，能够证明案件事实，本院予以认定。

本院根据当事人的举证、质证及陈述意见，对本案事实确认如下：第三人张*之子牛*生前系原告公司实验室的工作人员，主要负责实验室的日常工作，工作时间不确定，经常不定时工作。2012年12月18日12时50分许，牛*被人发现死于沁阳市太**楼办公室内。沁阳市公安局刑事侦查大队确认牛*的死亡时间为2012年12月16日22时左右，死因系心脏原发性损害致心性猝死。原告公司的地址在沁阳**有限公司院内，即牛*的死亡地点是原告的办公场所。第三人张*于2013年6月30日向被告申请工伤认定，被告于2014年1月26日作出焦（沁）工伤认字（2014）009号《焦作市认定工伤决定书》，认定牛*的死亡为工亡。原告不服，向本院提起行政诉讼。

本院认为

本院认为，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。本案中，牛*死亡的时间、地点及原因符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的情形，被告依据该条款的规定，认定牛*的死亡为工亡，所作出的焦（沁）工伤认字（2014）009号《焦作市认定工伤决定书》认定事实清楚、证据确实充分、适用法律法规正确、程序合法，原告恒**公司请求撤销该工伤认定决定书的诉讼请求理由不能成立，本院不予支持。依照最**法院《关于执行（中华人民共和国行政诉讼法）若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告沁阳**有限公司的诉讼请求。

本案受理费50元，由原告沁阳**有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一四年七月九日