周*与成都**有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

审理经过

原告周*与被告成**有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员叶**独任审判，公开开庭进行了审理。周*的委托代理人张**、范*，成都**有限公司的委托代理人钟**、张*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告周**称，原、被告之间的劳动关系已经确认；原告在工作过程中身体受到伤害，也被认定为“工伤”，应当依法获得工伤保险待遇，但被告至今没有履行给付义务；原、被告双方的劳动争议（工伤保险待遇）已经成都市**仲裁委员会仲裁，原告对该仲裁不服因此提起诉讼，请求人民法院判令被告支付：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、交通费等共计55390元；原告停工留薪期工资21690元及25%的经济补偿金5423元；未签劳动合同双倍工资29069元；解除劳动合同经济补偿金3000元；补缴2013年4月至2014年3月的社会保险费。

原告举出了如下证据：

1、成都市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》（2013年12月13日）；

2、成**易医院的《出院证明书》（8天，费用不详，全由被告所支付）；

3、出院后的门诊票据（201元）；

4、《工伤认定书》（2013年12月13日）；

5、《行政复议决定书》（2014年8月29日）；

6、一审《行政裁定书》（2014年12月3日，驳回起诉）；

7、二审《行政裁定书》（2015年3月10日，维持原裁定）；

8、《劳动能力鉴定书》及鉴定费票据（2014年2月19日，10级，439元）；

9、《仲裁裁决书》及《送达回证》；

10、《邮政快递凭证》（包括寄出的凭证和回单）。

被告辩称

被告成**有限公司辩称，由于我方要求重新鉴定，因此原告的伤残等级尚未确定，请求法庭驳回原告的各项诉讼请求。

被告成**有限公司未举证。

本院查明

经审理查明，2013年8月1日，原告周*在被告成都**有限公司承建的玛赛城Ⅱ标段工地从事木工工作。在22时左右，周*在5号楼地下室守模时，其左手被高处坠落的扣件砸伤，随即送往核工业四一六医院救治后转入成**易医院救治。经核工业四一六医院诊断为：左手外伤，左手食指开放性骨折。2013年12月13日，原告所受伤情经成都市劳动和社会保障局认定为“工伤”，被告对此不服，提起行政复议；2014年8月29日，四川省人力资源和社会保障厅经复议后仍然维持工伤认定；被告不服行政复议提起行政诉讼，成**院于2014年12月3日作出一审判决，维持工伤认定；被告不服一审判决提起上诉，成都**民法院于2015年3月10日作出维持一审判决的终审判决。另查明，（1）事故发生后，原告在核工业四一六医院的门诊费用和在成**易医院的住院费用，所发生的医疗费已由被告支付，出院后在成**易医院发生医疗费201元尚未处理；（2）原告所受伤情经一次鉴定为伤残10级；（3）原告的工资标准、原告的入职日期经仲裁裁决确定为3000元／月、2013年4月16日；由于停工留薪期结束，公司并未通知其回单位上班，故劳动关系终止日期为2014年3月8日；（4）原告周*就工伤赔付问题的劳动争议经成都市**仲裁委员会（2014）153号《仲裁裁决书》裁决，双方均不服该裁决提起诉讼启动本案，双方互为原、被告。

认定上述事实，有经庭审质证的如下证据及本案庭审笔录：成都市劳动和社会保障局的《工伤认定决定书》；四川省人力资源和社会保障厅《行政复议决定书》；成**法院《行政判决书》；成**级法院《行政判决书》；成都市《劳动能力鉴定（确认）结论书》；四川省《职工因工伤残劳动能力再次鉴定表》；核工业四一六医院的《门诊病历》；成**易医院的《出院证明书》；成都市**仲裁委员会（2014）第153号《仲裁裁决书》及送达回执。

本院认为

本院认为，（一）关于原告此次受伤的性质问题，有关行政部门和被告通过司法途径诉讼均确认为“工伤”，因此原告受伤的性质应属“工伤”。（二）关于被告不予认可原告伤残10级的问题，原告伤情经鉴定为伤残10级，审查意见中表明“伤情相对稳定”，一年后虽然被告请求重新鉴定，但被告并无证据证明原告伤情有很大的恢复与缓解，故法庭确认该鉴定结论。（三）关于本案所要解决问题的范围，根据**务院《工伤保险条例》第30、33、37条之规定，原告工伤待遇应当包括：医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、住院护理费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金。（四）关于本案各项费用的计算问题，（1）复查医疗费201元已实际发生，法庭予以确认；（2）伙食补助费酌情确定为160元；（3）交通费根据出租车发票确定为53元；（4）住院护理费、营养费由于缺乏证据支撑，故法庭不予支持；（5）停工留薪期工资依据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》计算为9000元（3000元／月×3月）；（6）由于原告实际工作未满6个月，经济补偿金为半个月工资1500元；（7）鉴定费439元已实际发生，法庭予以确认；（8）一次性伤残补助金计算为21000元（3000元／月×7月）；（9）一次性医疗补助金和就业补助金按照四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条之规定，合并计算为41170.5元（35289元／年÷12月×（4＋10）月］；（10）被告未与原告签订劳动合同的双倍工资32000元（3000元／月×10月零20天）；（11）被告以上费用共计105523.5元。（五）由被告为原告周*依法补缴2013年4月16日至2014年3月8日的社会保险费。由于被告一直未依法缴纳。据此，本案依照**务院《工伤保险条例》第30、33、37条和四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第8条之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告成**有限公司于本判决生效之日起5日内，向原告周*支付医疗费201元、伙食补助费160元、交通费53元、停工留薪期工资9000元、经济补偿金1500元、鉴定费439元、一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金和就业补助金41170.5元、未签劳动合同双倍工资32000元，共计105523.5元。

二、被告成**有限公司于本判决生效之日起10日内，为原告周*补缴2013年4月16日至2014年3月8日的社会保险费，原告周*承担个人应缴部分。

案件受理费共计10元，由成都**有限公司承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省**民法院。

裁判日期

二〇一五年五月二十一日