李**与昆明名**有限公司劳动争议纠纷二审民事裁定书

审理经过

上诉人李在恒因与被上诉人**品有限公司劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2015）官民三初字第222号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。

一审法院受理上诉人的起诉后，经审查认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”之规定，原告李**与被告发生的确认、解除双方的劳动关系及要求经济补偿、经济赔偿金的劳动争议，应当先经过仲裁，但本案中原告李**对于双方的争议虽向仲裁部门先行提起过仲裁，但又撤回仲裁，双方的争议并未经过劳动仲裁部门的处理，并不符合劳动争议的处理程序，故一审法院对于原告李**的起诉依法予以驳回。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）之规定，裁定：“驳回原告李**的起诉。”

一审裁定送达后，李在恒不服，上诉至本院，请求：撤销一审裁定，指令一审法院审理本案。其上诉的主要事实和理由为：上诉人第一次申请仲裁撤回申请之后又再次申请仲裁，官渡区劳动争议调解仲裁院发出不予受理案件通知书，上诉人可依法向人民法院提起诉讼。请求二审法院查明事实，作出公正裁决。

被上诉人辩称

被上诉人**品有限公司答辩称：上诉人的上诉请求和事实理由与本案事实不符，请求驳回上诉，维持一审裁定。

本院认为

本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案经审理查明，劳动争议仲裁委员会于2015年1月9日向上诉人出具《不予受理通知书》，上诉人的起诉符合上述法律规定。因此，一审法院裁定驳回上诉人的起诉错误，本院予以纠正；上诉人的上诉请求及理由有事实及法律依据，本院予以支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十一条，《最**法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条之规定，裁定如下：

二审裁判结果

一、撤销昆明市官渡区人民法院（2015）官民三初字第222号民事裁定；

二、指令昆明市官渡区人民法院审理本案。

裁判日期

二〇一五年七月九日