朱**与德力西新疆交**有限公司经济补偿金纠纷民事二审裁定书

审理经过

上诉人朱*重因与被上诉人德力西新**份有限公司经济补偿金纠纷一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2013）沙民一初字第1907号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2014年5月29日受理后，依法组成合议庭，于2014年6月11日公开开庭进行了审理。上诉人朱*重委托代理人田**，被上诉人德力西新**份有限公司委托代理人艾**、郭**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院认为

原审法院认为，朱**原系新疆**公司职工，于1988年4月退休，并在社保部门领取退休工资。2003年5月新疆**公司经改制为德力西新**份有限公司。《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。故朱**要求德力西新**份有限公司支付经济补偿金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件受案范围。

原审法院裁定：驳回朱**的起诉。

上诉人诉称

上诉人朱*重不服原审裁定，向本院提起上诉称，我属于德力西新**份有限公司参保缴费人员，不在《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的“尚未参加社会保险统筹”的范围之内，原审法院以该条款为由驳回起诉，属适用法律错误。请求二审法院撤销原审裁定，依法受理本案。

被上诉人辩称

被上诉人德力西新**份有限公司答辩称，《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的受案范围是劳动者退休后因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费引发的纠纷，而朱金重的诉讼请求是要求支付经济补偿金，显然不属于上述条款调整范围。原审裁定正确，应予维持。

本院认为

本院认为，劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系，双方之间引发的纠纷只有符合《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的情形，人民法院才应作为劳动争议案件受理。朱*重退休后，按月领取退休工资即养老金，其与原用人单位德力西新**份有限公司因经济补偿金引发的纠纷，不符合上述条款规定，则不属于人民法院劳动争议案件受理范围。朱*重的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审裁定适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

裁判日期

二〇一四年六月十六日