王**与漯河市**责任公司劳动争议纠纷一审民事裁定书

审理经过

原告王**诉被告漯河市**责任公司（以下简称华**司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员兰*适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王**的委托代理人杨**和被告华**司的委托代理人卢**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称：原告王**从1992年3月到被告单位上班，每月工资1992元。2013年12月27日，被告派原告到漯河**限公司饲料厂工作，当天下午13点左右，原告在工作期间被饲料厂的叉车在倒车时撞伤右腿，后被送至漯**心医院、武警**医院治疗，共花费医疗费307000元，被告支付了127000元，双汇支付了180000元，出院后经双方共同委托鉴定，原告所受伤为六级伤残，请求法院判令被告支付原告各项费用448167元，本案诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告辩称：本案属于劳动合同关系，被告与原告之间是劳动合同关系，不是雇佣关系。而根据有关法律，劳动争议应当先在劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才能向人民法院提起诉讼。

本院查明

经审理查明：被告华**司于2001年4月30日成立，原告王**在被告华**司上班，按照被告华**司提供的工资表，华**司按月向原告王**发放工资，2013年12月27日，被告派原告前往漯河**限公司饲料厂上班，当天在工作期间，王**被漯河**限公司饲料厂的叉车倒车时撞伤右腿。2014年10月8日，原告先到本院起诉被告华**司，后又于2014年11月12日向漯河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

本院认为

本院认为，从原、被告提供的证据能够证明，原告王**从2001年4月30日被告华**司成立时，就在华**司处上班。被告华**司按月向原告王**发放工资，虽然原、被告双方没有签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自原告王**在被告华**司处上班时，双方就建立了劳动关系。原告王**在工作期间受到伤害，原告就其受伤造成的损失，要求被告进行赔偿的行为，属于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围，原、被告之间的纠纷应该属于劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院起诉。而本案原告王**在未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情况下，直接向法院起诉，违反法律规定的程序，应当驳回原告王**的起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告王**的起诉。

案件受理费8400元，予以退还。

如不服本裁定，可于裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状一式五份，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一四年十二月三十日