李*劳动争议申诉、申请民事裁定书

审理经过

再审申请人李*与被申请人第**资有限公司（以下简称第一三共公司）劳动争议一案，不服北京**人民法院（2015）三中民终字第08692号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

李*申请再审称：一、二审法院认定事实错误。被申请人解除与申请人之间的劳动关系的行为系违法解除。被申请人提供的《就业规则》作为其解除与申请人劳动关系的制度依据，该制度为不合法的规章制度，不具备法律效力，亦不能作为法院审理劳动争议案件的合法依据。没有证据证明申请人有严重违反被申请人规章制度的事实存在。（二）一、二审法院适用证据错误。被申请人所提交的公证书不符合《公证法》规定，当事人与申请公证的事项没有利害关系。该公证证据属于违法证据，当属无效，法院不应予以采纳。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项之规定，我提出再审申请。

本院认为

本院认为：根据已查明的事实，李*因违反公司规章制度而被第一三**有限公司通知解除了劳动关系，一审法院判决第一三**有限公司不支付李*违法解除劳动关系赔偿金并无不当。

综上，李*的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回李*的再审申请。

裁判日期

二〇一六年三月三十一日