杨**与中国福**限公司劳动争议二审民事判决书

审理经过

上诉人杨**因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2014）西*初字第23563号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。

一审原告诉称

2014年9月，杨**起诉至原审法院称，1996年华**公司将北京华**营公司（以下简称华**公司）过户给了中国福**限公司（以下简称福**公司），同年我正式调入华**公司，福**公司任命我为华**公司副总经理职务。1997年3月，福**公司变更了华**公司的法人代表。从我被任命开始到2009年7月6日，一直由福**公司管理，享受福**公司单位的同级别同待遇，包括分房、配车、工资，都是受福**公司的管理。2009年7月6日福**公司发出福**（2009）16号任免通知，通知华**公司法定代表人李*的工作另行安排，但至今李*仍下落不明。2010年，福**公司发出告知函，告知解除了和华**公司的隶属关系，同时撤销了福**（2009）16号文和福**（2009）25号文。我认为，华**公司1996年到2014年每年都在工商局进行年检，年检表中注明上级单位均是福**公司而非华**公司。福**公司将福**（2009）16号文*送了上级单位，但又通过告知函撤回，由此可看出福**公司对工作、对企业极不负责任。同时，福**公司的告知函不应告知华**公司，而应告知华**公司，我认为该告知函是无效的，不合法也不合理。华**公司未能办理过户的原因不在我也不在华**公司，而是在福**公司。自2009年7月6日，福**公司发出免职的通知后，5年来我一直没有生活来源，而且我的档案一直在福**公司处，法院生效判决令福**公司转档，福**公司一直未予转档。华**公司过户给福**公司，福**公司一直进行严格的管理，在不进行管理后，福**公司应将我退回给华**公司。现我生活没有来源是福**公司造成的，故诉至法院请求判令：1、判令福**公司支付我2009年8月至2013年9月30日期间基本生活费10万元；2、本案诉讼费由福**公司承担。

一审被告辩称

福**公司辩称，杨**所述的我公司及华**公司、华**公司的关系情况属实。1996年华**公司和我公司签订关于变更主管单位的协议，协议将华**公司的主管单位由华**公司变更为福**公司。1997年我公司作为上级主管单位任命杨**为华**公司的副总经理。我公司一直以为自己是华**公司的主管单位，因此对其进行了相应的管理，并对华**公司的法定代表人李*及杨**等人进行了任命，但实际上变更主管单位的事宜并未经过批准。2009年我公司发出通知免去杨**职务，原因在于华**公司效益不行，要对公司加强管理。免去杨**职务后，杨**仍在公司继续上班，我公司未对杨**另行安排。2010年，我公司准备再次进行变更法定人时，工商部门发现华**公司变更主管单位的事宜未获得批准，不予认可我公司的变更手续。为此，我公司向华**公司和华**公司发出告知函，告知我公司无法行使主管单位权利的情况。我公司既不是杨**的主管单位也不是用人单位，就杨**、福**公司之间法律关系已有生效判决确认福**公司与杨**之间不存在劳动关系，杨**要求我公司支付基本生活费需要相应的法律关系作为前提。杨**无法办理退休的原因不在我公司。法院判决要求我公司为杨**进行转档后，我公司联系接收档案的街道办事处，但街道办事处表示需要通过职介所转移，而不能直接接收。而职介所表示杨**已超过60岁，不能接收杨**档案。综上，我公司不同意杨**的诉讼请求。

一审法院查明

原审法院经审理确认，根据生效判决的认定，福**公司、杨**之间不存在劳动关系，杨**实际工作单位为华**公司，其所享有的劳动权利应向华**公司主张。杨**要求福**公司向其支付基本生活费的诉讼请求缺乏事实依据，法院不予支持。据此，原审法院于2014年12月判决：驳回杨**的诉讼请求。

上诉人诉称

判决后，杨*中不服原审法院判决，上诉至本院称，福**公司安置了20名华**公司的员工，北**公司效益不行是由福**公司造成的，我现在老无所养，无生活来源也是福**公司造成的，其应当承担责任，请求二审法院改判支持我的基本生活费的请求。福**公司同意原判。

本院查明

经审理查明：福**公司及华**公司均系独立企业法人，华**公司原为华**公司的下属单位。1995年5月29日，杨**从北京市**配送公司业务科调入华**公司工作。1996年11月14日，福**公司与华**公司就华**公司改变隶属关系问题达成以下协议，协议将福**公司接受华**公司为其下属单位。1997年3月20日，福**公司发布《关于李*等同志任职的通知》，将杨**任命为华**公司的副总经理。2009年7月6日，福**公司发布《关于贾**等同志任免的通知》（即福霖综（2009）16号文），免去杨**在华**公司副总经理的职务。2009年10月23日，福**公司向工商行政管理局申请变更华**公司法定代表人，工商管理部门告知福**公司其主管身份不合法，无法办理相关变更手续。2010年6月27日，福**公司向华**公司发送《告知函》，告知福**公司对华**公司没有管理的责任和义务；撤回福**公司此前作出的关于贾**、邓*二人的任命通知；福**公司对华**公司的人员没有安置的责任和义务；双方的任何争议，通过法律途径予以解决。

2010年10月，杨**以福**公司为被申请人向北京市**仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决后，杨**不服，向北京**民法院提起诉讼，要求福**公司与其签订无固定期限劳动合同；支付2005年10月至2010年8月期间拖欠的工资238271.22元及25%的经济补偿金59567.8元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额19624元。2011年11月17日，北京**民法院作出（2011）西*初字第12541号民事判决，该判决认定杨**工作单位一直为华**公司，工资报酬亦由华**公司发放，故其应与华**公司存在劳动关系。杨**未证明其与福**公司之间存在劳动关系，其应向华**公司主张相关权利，驳回了杨**的诉讼请求。

2012年11月，杨**以福**公司、华**公司为被申请人向北京市**仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出不予受理通知书。后杨**起诉至法院请求判令华**公司及福**公司为其转移人事档案及社会保险手续至户口所在地；支付赔偿金3万元。2013年8月14日，原审法院作出（2013）西民初字第01700号民事判决书，认定虽然杨**、福**公司之间不存在劳动关系，但由于杨**的人事档案由福**公司保管，华**公司下落不明，无法履行转移档案的义务，故福**公司应当为杨**办理转档手续。判决福**公司将杨**的人事档案转至北京市**道办事处。现该判决已生效，杨**已申请执行。

原审法院审理中，杨新中主张其在华**公司的副总经理职务系福**公司任命及免去的，其在华**公司工作期间，一直受福**公司管理，福利待遇均由福**公司发放，按照福**公司规定享受。现福**公司将其职务免去，华**公司法定代表人李*下落不明，导致其没有生活来源，责任全在福**公司，福**公司应支付其基本生活费。福**公司则主张双方不存在劳动关系，杨新中主张基本生活费没有依据。

2014年9月，杨**向北京市**仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理通知书。杨**不服该通知书在法定时限内起诉至法院。

上述事实，有双方当事人陈述、不予受理通知书、告知函、关于贾**等同志任免的通知、免职书、（2011）西*初字第12541号民事判决书、（2013）西*初字第01700号民事判决书、（2014）二中民终字第03221号民事裁定书等证据材料在案佐证。

本院认为

本院认为：基本生活费的支付要以用人单位与劳动者存在劳动关系为前提。已经生效的法院判决确认杨**与华**公司存在劳动关系，与福**公司不存在劳动关系，杨**的档案虽然曾在福**公司处保管，但已经经过法院判决进行转档，故杨**要求福**公司支付其基本生活费不符合法律规定的条件，原审法院未予以支持是正确的，对其上诉请求，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

一、二审案件受理费各10元，均由杨**负担（均已交纳）。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年三月二十日