北京市**服务中心与张**一案一审民事判决书

审理经过

原告张*（以下称原告）与被告北京市*服务中心（以下称被告）缔约过失责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序中的小额诉讼程序,由审判员徐*任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张*，被告委托代理人付*、梁*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

被告系事业单位法人。2014年9月，北京市朝阳区开展2014年度下半年事业单位面向社会公招工作。其中，对于被告下属第二清洁车辆场技术员岗位的“需求人员类别”为“北京市常驻户口的社会人员”，学历要求为“本科及以上”等。

2014年10月，原告签名提交《朝阳区2014年度下半年事业单位面向社会公招管理和专业技术人员考试报名表》。其填写报考岗位为被告下属“第二清洁车辆场-技术”；“人员类别”为“社会非在职人员”；“最高学历”为“大学本科”；“最高学位”为“学士”；“教育简历”中“起止时间”为“2010/09-2015/06”。在该表格“个人诚信声明”中，原告签名承诺：“1、本人承诺符合本次报名范围和条件，所填写的相关信息均准确、真实。2、本人提供的学历、学位、专业技术资格证书和身份证等证件原件均符合国家规定且真实、有效。3、本人已详知考场规则和应考人员违纪违规处理规定，保证考试当日遵守考场规则。4、若本人违背上述任一承诺愿按相关规定接受处理，并承担由此造成的一切责任”。

2015年1月12日，原告被告知不符合录用资格条件。

原告因主张被告存在缔约过失责任双方发生纠纷。现原告提起诉讼，请求法院判决：1、被告书面赔礼道歉；2、被告赔偿其体检费357元、交通费132元，共计489元。

被告表示原告为在校生，不符合公示的招聘人员条件，对原告诉讼请求不予认可，并表示已给付原告慰问金400元。

本院认为

本院认为：《中华人民共和国合同法》第四十二条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。原告的诉讼请求缺乏法律及事实依据，本院不予支持。

综上，依照《中华人民共和国合同法》第四十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条的规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告张*的诉讼请求。

案件受理费25元，由原告张*负担（已交纳）。

本判决为终审判决。

裁判日期

二○一五年六月二日