石门县**有限公司与谭**确认合同有效纠纷一案一审民事裁定书

审理经过

原告石门县**有限公司（以下简称鑫源公司）与被告谭**确认合同有效纠纷一案，本院于2015年7月17日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年8月19日公开开庭进行了审理。原告委托代理人王**、夏**，被告谭**及其委托代理人邢*均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告鑫**司诉称：2014年1月9日，被告在为原告工作的过程中受伤。伤后，原告为其进行了积极治疗。出院后，被告要求协商解决。协议前，原告方法律顾问（冉**）当面对其解释，告知他进行工伤认定和劳动能力鉴定后赔钱可能翻倍，不要急于协商解决，被告未同意，执意速成。原、被告先于2014年4月5日形成一份赔偿协议，形成后被告不放心，又于2014年4月9日经易家渡司法所调解，形成《赔偿协议》。该协议的赔偿数额同前一份一样都是10万元，只是进一步细化，由司法所加盖公章。原告已按约全部付清赔款。被告事后却受人鼓动另行索赔，不守诚信。故原告请求法院确认原、被告双方于2014年4月9日签订的《赔偿协议》有效。

本院查明

经审理查明：被告谭**系原告鑫**司员工，2014年1月9日，谭**在操作台操作时，被制砂机压伤双手。受伤后，谭**与鑫**司经营权承包人夏**就受伤赔偿事宜签订了本案原告诉称的《赔偿协议》。后原告谭**因对赔偿数额不满，向常德市人力资源和社会保障局申请进行工伤认定，该局于2014年10月24日受理，并于2014年11月14日出具常人社工伤认字（2014）6-305号认定工伤决定书。常德市**委员会于2015年4月22日对原告谭**的伤残等级鉴定为伤残伍级（依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2014）等标准）。

本院认为

本院认为：原告诉称的《赔偿协议》系用人单位与劳动者之间签订的工伤赔偿协议，该协议签订时，被告谭**尚未进行工伤认定，现原、被告对该工伤赔偿协议效力发生争议，属于劳动争议的范畴。本案首先应当经过劳动争议仲裁委员会仲裁，一方当事人对仲裁裁决不服方可提起诉讼。为此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款的规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告石门县**有限公司的起诉。

案件受理费不予缴纳。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省**民法院。

裁判日期

二〇一五年九月三十日