谢**与株洲乐**有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告谢**与被告株洲**有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员吴**担任审判长，与代理审判员刘**（主审）、人民陪审员王*组成合议庭，于2014年12月29日公开开庭进行了审理。原告谢**到庭参加诉讼，被告株洲**有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。

原告诉称

原告谢*云诉称：原告自2011年1月1日被被告聘请为公司法务部部长，负责处理公司日常法律事务，并与被告签订为期三年的书面劳动合同，约定月薪为3000元／月。原告入职后，即根据公司的安排，处理了大量的法律事务，但被告在2011年下半年起由于自身原因造成周转不灵，除按约支付了部分工资外，至2013年12月30日止，累计欠原告25个月的工资，共计75000元整。原告多次要求被告支付工资未果，遂诉至法院，请求法院依法判决：1、由被告支付拖欠原告的工资共计75000元；2、由被告承担本案诉讼费用。

原告谢**为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：

证据1、原告的身份证复印件，拟证明原告的诉讼主体资格；

证据2、被告营业执照复印件，拟证明被告的诉讼主体资格；

证据3、对账单复印件，拟证明被告拖欠原告工资的事实；

证据4、劳动合同复印件，拟证明原告系被告职工。

被告辩称

被告株洲乐**有限公司未向本院提交书面答辩意见，亦未向本院提交任何证据材料。

对原告提交的证据1、2、3、4，本院经审查认为，该四份证据均具有真实性、合法性、关联性，本院均予以采信。

本院查明

经审理查明：原告谢*云系被告株洲乐**有限公司的员工，双方于2011年1月1日签订《劳动合同》一份，合同约定，原告在被告处任法务部部长一职，月工资3000元。2014年1月20日，经原、被告双方结算，被告向原告出具一份《工资对账单》，确认被告至2014年1月20日止累计欠原告工资共计75000元，被告在该《对账单》上加盖公章及财务专用章。

本院认为

本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。本案的审查焦点为：原告起诉要求被告支付工资75000元是否有事实和法律依据。针对本案审查重点，本院作如下评述：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位应向劳动者按时足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据上述查明的事实，截至2014年1月20日止，被告共欠原告谢**工资75000元，双方之间的债权债务关系明确，原告诉请要求被告向其支付工资75000元，理由成立，本院予以支持。被告株洲乐**有限公司经本院传票传唤后，无正当理由未出庭参加诉讼，本院依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

由被告株洲**有限公司在本判决生效之日起十日内向原告谢**支付工资人民币75000元。

如果被告株洲乐**有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费1675元，由被告株洲**有限公司承担。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省**民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲**民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市农行荷塘支行驻株洲**民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农**荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：18-161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。

裁判日期

二〇一四年十二月二十九日