李*与山东明**限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

审理经过

原告李*与被告山**有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李*到庭参加了诉讼，被告山**有限公司经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告李**称，原告李*于2010年1月6日至2012年2月29日在被告山东明**限公司的山**残联服务部从事维护工作，期中，2010年1月6日至11月每天工作12小时，每月休息两天，2010年12月至2012年2月每天工作8小时，每月休息两天。被告山东明**限公司没有与原告李*签订任何劳动合同，原告李*于2012年2月29日辞职。现要求被告山东明**限公司支付2010年1月6日至11月9日的延时加班费5184元、双休日加班费9054元，支付2010年11月10日至2012年2月29日双休日加班费8985元、节假日加班费5528元、2010年1月至12月未签订劳动合同的两倍工资差额23600元。

原告李*为证明其主张，向本院提交以下证据：

证据1、济历下劳人仲案字（2012）第259号决定书，证明本案经过仲裁程序；

证据2、秩序维护员交接班记录，证明原告李*在被告山东明**限公司工作；

证据3、秩序维护部查岗记录，证明原告李*在岗的情况；

证据4、护管部上下签到表，证明原告李*在被告山东明**限公司工作情况；

证据5、明德质2011第（45）期检查通报，证明原告李*在被告山东明**限公司工作期间因违反劳动纪律，被罚款的事实；

证据6、端午、中秋、国庆节值班表，证明原告李*加班的事实；

证据7、被告山**有限公司2012年2月考勤表，证明原告李*在被告山**有限公司处工作；

证据8、银行对账单，证明原告李*的工资发放情况。

被告辩称

被告山东明**限公司未答辩，亦未向本院提交相关证据。

综合分析上述证据，结合庭审中双方当事人的陈述，本院确认以下事实：原告李*于2012年6月向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告山东明**限公司支付现要求被告山东明**限公司支付2010年1月6日至11月9日的延时加班费5184元、双休日加班费9054元，支付2010年11月10日至2012年2月29日双休日加班费8985元、节假日加班费5528元、2010年1月至12月未签订劳动合同的两倍工资差额23600元。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会济历下劳人仲案字（2012）第259号决定书驳回了原告李*的仲裁申请，原告李*不服，在法定期限内起诉至我院。

本院认为

本院认为，被告山东明**限公司未参加庭审，视为放弃答辩与质证的权利。原告李*提交的证据2－7均未加盖被告山东明**限公司单公章，亦没有相关工作人员签字，无法证实其真实性，原告李*提交的证据8银行卡交易明细中，其认为是被告山东明**限公司发放工资的项目所标注的交易类型为“现金存入”，无法证实该款项由被告山东明**限公司发放，更无法证实是被告山东明**限公司向原告李*支付的工资，上述证据均无法证实原、被告之间存在劳动关系，故原告李*要求被告山东明**限公司支付延时加班费、节假日加班费及未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十条之规定，判决如下：

裁判结果

一、驳回原告李*要求被告山东明**限公司支付2010年1月6日至11月9日的延时加班费5184元、双休日加班费9054元、2010年11月10日至2012年2月29日双休日加班费8985元、节假日加班费5528元的诉讼请求；

二、驳回原告李*要求被告山东明**限公司支付2010年1月至2010年12月未签订劳动合同的二倍工资差额23600元的诉讼请求。

案件受理费人民币10元，由被告山**有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省**民法院。

裁判日期

二〇一五年六月二十二日