刘**与齐齐哈**限公司劳务费纠纷一案一审民事判决书

审理经过

原告刘*、孙*、付*、殷*、初凤文、刘*、邢*、徐*诉被告齐齐哈*限公司劳务费纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘*、孙*、付*、殷*、初凤文、刘*、邢*、徐*，被告齐齐哈*限公司的委托代理人殷*、王*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告八人在被告富林*公司做木工活，被告以工厂效益不好，从2010年以后多次拖欠原告工资。原告多次找到被告仍无果的情况下，原告于2014年10月找到齐齐哈尔市建华区人力资源和社会保障局，齐齐哈尔市建华区人力资源和社会保障局于2014年12月12日和2015年1月9日两次下达了《劳动保障监察责令改正决定书》，但被告仍不履行自己的法律义务，故原告诉至法院，请求被告立即给付拖欠的工资款159，875.00元，并承担本案的诉讼费用。

被告辩称

被告齐齐哈*限公司辩称，拖欠原告工资是事实，但是由于工厂暂时有困难，无法支付原告工资。被告对刘*和邢*要求的工资数额有异议，原告刘*的工资仅同意按照每天100.00元的数额计算，一共欠原告刘*36，700.00元，并不拖欠原告邢*的工资，其余原告的工资数额被告没有异议。

本院查明

经审理查明，2010年至2014年之间，被告齐齐哈*限公司雇佣原告八人在其工厂工作，在这期间，被告陆续拖欠原告工资数额如下：刘*36，700.00元、孙*14，840.00元、付怀荣9830.00元、殷*38，600.00元、初凤文11，700.00元、刘*6000.00元、徐*15，295.00元，以上共计132，965.00元。在案件审理过程中，原告邢*向法庭申请撤回起诉。

本院认为

本院认为，原、被告之间已形成雇佣关系，被告齐齐哈*限公司应及时支付雇佣人员工资款，不得无故拖欠劳动者的工资。原告邢*要求撤回起诉的申请，本院予以准许。故依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：

裁判结果

被告齐齐哈*限公司于本判决生效后给付原告刘*工资款36，700.00元、原告孙*工资款14，840.00元、原告付*工资款9830.00元、原告殷*琢工资款38，600.00元、原告初凤文工资款11，700.00元、原告刘*工资款6000.00元、原告徐*工资款15，295.00元。

如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费3497.50元，由被告齐*有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐*人民法院。

裁判日期

二〇一五年二月二十七日