李**与九**司、王*劳务合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告李**诉被告九**司、王*劳务合同纠纷一案，本院于2015年8月27日受理后，依法由审判员王**独任审判，于2015年10月19日公开开庭进行了审理，原告李**，被告王*到庭参加了诉讼，被告九**司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。

原告诉称

原告李**诉称：被告于2015年4月-7月聘用原告给被告开车，4月份工资已付给原告，剩余5、6月份工资结算为14443元至今未付给原告，被告王*给原告出具欠工资条1张，经原告多次索要该工资未果，故诉至法院，请求：1.判令被告给付原告工资14443元。2、判令被告退还原告资格证书原件1份。3.本案诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告九**司未到庭亦未答辩。

被告王*辩称：欠工资属实，但数额不对，只欠2000元左右的工资，同意支付，资格证书我没扣，不存在退还。

本院查明

经审理查明：2015年4月，原告李**在报纸广告招聘信息上看到招聘驾驶员信息后就应聘于被告九**司当驾驶员，驾驶新M-49171号东风牌重型半挂牵引车，该车机动车所有人登记为九**司，原告4月份的工资由九**司的合伙人被告王*支付，5月、6月的工资，王*于2015年6月21日，给原告出具欠条1份，欠条内容为“今欠李**工资为5月工资8500元（捌仟伍佰元），6月工资为21天工资：283×21u003d5943元（伍*玖佰肆拾叁元整），7月5日-6日结6月工资，7月15日-16日结5月工资，2015.6.21，王*”。因该款至今未支付给原告，故原告诉之法院，引起诉讼。

上述事实有欠条及原、被告当庭陈述予以证实，本院予以确认。

本院认为

本院认为：债务应当偿还，原告李**受聘于被告九**司开车，4月份工资已支付，所欠5月、6月工资由九**司合伙人王*出具欠条予以证实，因王*系九**司的合伙人，其出具欠条的行为属于职务行为，因此被告九**司应当支付该款。故对原告要求被告九**司支付工资14443元的诉讼请求，本院予以支持。被告王*辩称支付的工资中应从中抵扣相关的费用，但未提供任何证据，故其辩解意见不能成立，本院不予采信。原告要求被告王*退还扣留的资格证书，但亦未提供资格证书被被告扣留的证据，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。被告九**司未到庭亦未提交答辩状，视为放弃答辩的权利。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告九**司于本判决生效后3日内向原告李**支付工资14443元。

二、驳回原告李**的其他诉讼请求。

本案受理费80.54元，由被**公司负担（原告已预付，被告在支付上述款项时一并支付给原告）。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于巴音郭**级人民法院。

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裁判日期

二〇一五年十一月三日