哈尔滨大来建筑**限公司诉哈尔滨市人力资源和社会保障局工伤认定二审行政判决书

审理经过

上诉人哈尔滨大来建筑**限公司（下称大来建筑装饰公司）因工伤认定一案，不服哈尔滨市道里区人民法院（2014）里行初字第20号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人大来建筑装饰公司委托代理人刘**、被上诉人哈尔滨市人力资源和社会保障局（下称市人社局）的委托代理人王*，原审第三人张**的委托代理人马**，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审判决认定，张**是大来建筑装饰公司木工。2012年7月2日在轮式脚手架上作业时，脚手架移动，其从脚手架上坠落受伤，其伤经黑龙**医院诊断为双侧跟骨骨折。2013年5月30日张**向市人社局申请工伤认定，2014年1月13日市人社局作出编号1207020801号工伤认定决定书，认定张**受到的事故伤害为工伤。大来建筑装饰公司对此工伤认定不服，提起行政诉讼。

一审法院认为

原审认为，根据**务院《工伤保险条例》的有关规定，市人设局负责本行政区域的工伤保险工作，其具有对工伤认定的法定职权。市人社局认定张**在工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害事故为工伤的认定，事实清楚、证据充分、适用法律、法规正确，对张**做出的该具体行政行为依法予以维持。张**忽视安全、违反操作规程、系因大来建筑装饰公司疏于管理所致，大来建筑装饰公司称张**蓄意违章无证据支持，对此不予认定和支持。故判决：维持市人社局作出的哈*1207020801号《工伤认定书》的具体行政行为。

上诉人诉称

上诉人大来建筑装饰公司上诉称，张**工作期间不遵守施工安全生产制度，不按工作规范程序施工，蓄意违章造成伤害是个人行为，不应当认定工伤。故原审判决认定事实不清，请求二审法院撤销原审判决，撤销被上诉人作出的工伤认定。

被上诉人市人社局认为，原审判决认定事实清楚、证据确凿、程序合法、符合法律规定，请求维持其具体行政行为，维持原审判决。

原审第三人张**同意原审判决。

本院查明

本院认定的事实与原审判决认定的一致。

本院认为

本院认为，张**在大来建筑装饰公司工地作业时，从脚手架上坠落受伤，其伤经黑龙**医院诊断为双侧跟骨骨折。对受伤经过大来建筑装饰公司也予以认可。市人社局依据张**的申请、证人证言、黑龙**医院诊断书以及《工伤保险条例》的有关规定，作出工伤认定决定书，有充分的事实和法律依据，应予维持。上诉人大来建筑装饰公司认为该伤情系由张**蓄意造成，没有事实依据，本院不予支持。

综上，原审判决认定事实清楚，证据充分，审判程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项的规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费50.00元，由上诉人哈尔滨大来建筑**限公司负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一四年八月十三日