刘**与王**、万瑞华生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书

审理经过

上诉人王**因健康权纠纷一案，不服山东省青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第2731号民事判决，上诉至本院。本院于2015年1月13日受理。本案受理后，由审判员毕*担任审判长，代理审判员常*担任本案主审，与代理审判员袁**共同组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审原告诉称

原告刘**在一审诉称，原告与两被告系雇佣关系。两被告购得鲁B×××××工程车，雇佣原告驾驶并送货。2014年3月30日晚，原告驾驶鲁B×××××工程车从延安路拉黄沙送往四流中路（青岛北客站安置区项目三标段工地）工地，2014年3月31日凌晨4点40分，原告卸完黄沙后，下车开票，不慎落入工地楼梯坑内，造成右手手臂骨折，经司法鉴定鉴定为伤残等级十级，为维护原告的合法权益，请求法院判决：1、两被告赔偿原告伤残赔偿金70454元，误工费11110.25元，护理费2105.10元，住院伙食补助费360元，精神损害抚慰金2000元，被抚养人生活费46326元，鉴定费800元，以上共计133155.35元。2、本案诉讼费由被告承担。

一审被告辩称

被告王**在一审辩称，原告起诉依据的基础事实与客观事实不符，原告不是因为下车开票期间受伤，即原告的伤不是因劳务所致，让被告承担责任没有法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。

被告万**在一审辩称，其没有雇佣原告，也不是被告王**的妻子，原告起诉没有法律依据。

一审法院查明

原审法院审理查明，被告王**雇佣原告刘**驾驶鲁B×××××号工程车拉货，双方未签订书面雇佣合同，被告王**也未给原告投保。2014年3月30日晚，原告驾驶该工程车自延**黄沙送往四流中路青岛北客站安置区项目三标段工地，共有三辆工程车参与运输。到工地后，工地负责收货人员将三车的货票均给了原告刘**。次日凌晨4点40分，原告卸完黄沙后，给另一货车送票时，未走车辆及人员正常通道，不慎落入工地楼梯坑内，被120救护车送至青**慈医院救治，并住院治疗至2014年4月16日，共17天，入院诊断为：1、尺骨上端骨折（右）；2、肘关节后脱位；3、耻骨下支骨折（右）；4、尺骨冠突骨折（右）；5、挠骨头骨折（右）；6、头皮裂伤。出院诊断：1、尺骨上端骨折（右）；2、肘关节后脱位；3、耻骨下支骨折（右）；4、尺骨冠突骨折（右）；5、挠骨头骨折（右）；6、头皮裂伤；7、尺侧副韧带断裂。出院医嘱：……继续石膏外固定2周，卧床休息2月，2周后复查……。被告王**垫付了原告刘**的住院费用。

2014年7月15日，原告委托青岛九鼎医学司法鉴定中心进行伤残等级评定，同年7月18日，该中心出具鉴定意见书，认定被鉴定人刘**所受损伤的残情程度为伤残十级。

在庭审中，原告主张误工费按照青岛市2013年社平工资每天116.95元计算至定残前一天，共95天，共计11110.25元；护理费按照青岛市2013年社平工资每天116.95元计算住院期间的18天，共计2105.10元；被抚养人生活费按照青岛市2013年城镇居民消费性支出计算，父亲16年×22060元×10%÷2＝17648元；母亲15年×22060元×10%÷2＝16545元；儿子11年×22060元×10%÷2＝12133元；伤残赔偿金按照青岛市2013年城镇居民人均可支配收入计算35227元×20年×10%＝70454元；住院伙食补助费按照每天20元计算18天共计360元；因原告构成十级伤残，根据相关法律规定主张精神损害抚慰金2000元。

另查明，被告王**与被告万**均系单身。

一审法院认为

原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告王**雇佣原告刘**驾驶工程车进行运输，双方已形成雇佣关系，但被告王**未给原告投保，未签订书面正式劳动合同，原告在被雇佣期间受伤，要求按照侵权关系起诉，理由正当，被告王**应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告刘**在卸完货后给另一货车送票时，未走车辆及人员正常通道，未尽到注意义务而导致落入工地楼梯坑内受伤，原告对该后果的产生应承担主要责任，因此原告与被告王**均有责任，其责任比例应按8：2为宜。原告起诉被告万**承担责任，于法无据，法院不予支持。对于原告主张其赔偿的各项费用按照青岛市2013年城镇居民的社评工资等计算，但从原告提交的证据看，其父母及儿子均不属青岛市城镇居民，因此不应按照城镇居民社评工资计算，应按照农村居民人均年生活消费支出标准计算。原告要求被告赔偿住院伙食补助费360元，理由正当，法院予以支持；原告要求被告赔偿误工费11110.25元，符合相关规定，法院予以支持；原告要求被告赔偿残疾赔偿金按照2013年青岛市人均可支配收入32145元、乘以20年再乘以10%计算70454元，理由正当，法院予以支持；原告要求被告赔偿精神损害抚慰金2000元，根据原告伤残等级，确定为500元为宜。

原告的损失由被告王**按法院认定的责任比例承担赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，最**法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条、第二十八条之规定，判决：一、被告王**赔偿原告刘**残疾赔偿金人民币14090.80元（35227元×20年×10%×20%）。二、被告王**赔偿原告刘**误工费人民币2222.05元（11110.25元×20%）。三、被告王**赔偿原告刘**护理费人民币397.63元（1988.15元×20%）。四、被告王**赔偿原告刘**住院伙食补助费人民币68元（340元×20%）。五、被告王**赔偿原告刘**精神损害抚慰金人民币100元（500元×20%）。六、被告王**赔偿原告刘**被扶养人生活费人民币4697.28元（父亲9786元×17年×10%÷2人×20%；母亲9786元×20年×10%÷2人×20%；儿子9786元×11年×10%÷2人×20%）。七、被告王**赔偿原告刘**鉴定费人民币160元（800元×20%）上述共计人民币21735.76元，被告王**应于本判决生效后10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。八、驳回原告刘**的其他诉讼请求。案件受理费人民币2963元，减半收取1481.50元，原告刘**负担1185.20元，被告王**负担296.30元。

上诉人诉称

一审宣判后，原审被告王**不服，上诉至本院。

上诉人王**的主要上诉理由是：被上诉人受伤系个人行为所致，判决上诉人承担20%责任没有法律依据。请求二审法院依法撤销原审判决第一至第七项，改判上诉人不承担赔偿责任，本案诉讼费由被上诉人承担。

被上诉人辩称

被上诉人刘**答辩称，请求依法驳回上诉，维持原判。

本院查明

经审理查明，原审认定的事实属实，本院予以确认。

本案经本院调解，各方未能达成协议。

本院认为

本院认为，被上诉人刘**在从事雇佣活动中受伤，事实清楚。被上诉人刘**以自己系受雇于上诉人王**并为其提供劳务期间受伤为由，要求上诉人王**承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”依据上述法律规定，原审法院根据当事人的过错程度，酌情判令上诉人王**承担相应份额的赔偿责任，符合法律规定。上诉人王**称，被上诉人刘**受伤系个人行为所致，判决上诉人承担20%责任没有法律依据的理由证据不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款（一）项，第一百七十五条之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费343元，由上诉人负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年三月十三日