成都**有限公司与尹*劳动争议一审民事裁定书

审理经过

原告成都**有限公司（以下简称新联**司）与被告尹*劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张**任审判，公开开庭进行了审理。原告新联**司的委托代理人赖珂，被告尹*的委托代理人赖静、庄**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告新联**司诉称，由于市场原因，原告公司于2014年初处于停产状态，难以维持厂里日常工资，因此张贴公告，按照成都市最低工资标准970元发放工资，故仲裁裁决认定被告的工资计算有误，原告认为仲裁裁决错误，请求判决不向被告支付工资，诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告尹*辩称，仲裁裁决是正确的，请求予以维持。

本院查明

经审理查明，被告尹*于2009年3月到原告公司上班。2014年4月1日后，原告以生产困难为由，未向被告发放工资。被告于2014年9月9日向郫县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2014年4月1日至2014年5月30日的工资3000元。郫县劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月21日裁决原告支付被告2014年4月1日至2014年5月30日的工资3000元，并确定该裁决为终局裁决。原告不服，向本院提起诉讼，要求支持其诉讼请求。

上述事实，有原被告的相关陈述，有仲裁裁决书等证据佐证，本院予以确认。

本院认为

本院认为，郫县劳动人事争议仲裁委员会做出的郫劳人仲委裁字（2014）第477号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2014年4月1日至2014年5月30日的工资3000元，该裁决确定的数额没有超过四**都市月最低工资标准12个月的金额，该仲裁裁决属于终局裁决，原告不服该裁决，可以向四川省**民法院申请撤销，不能向本院提起诉讼。据此，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第四十七条第一项，《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十三条、第十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第四项、第一百五十四条第一款第三项的规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告成都**有限公司的起诉。

本案案件受理费，减半收取10元，由原告成**有限公司承担。

如不服仲裁裁决，可以自收到本裁定书之日起三十日内，向四川省**民法院申请撤销仲裁裁决。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省**民法院。

裁判日期

二〇一四年十二月十六日