韩**与天津**二厂劳动合同纠纷（二审民事判决书）

审理经过

上诉人韩**、周**、胡**因劳动合同纠纷一案，不服天津**民法院于2014年11月3日立案受理，2014年12月17日作出的（2014）南民二初字第1537号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月12日受理，并依法组成合议庭于2015年3月18日公开开庭进行了审理。三上诉人韩**、周**、胡**的委托代理人王*，被上诉人天津**工二厂的委托代理人邢**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院查明事实，韩**系周*之妻，周*伟系周*之子，胡**系周*之母。周*于2014年4月30日入职天津**工二厂（以下简称：化工二厂），从事灌装工作，双方未签订书面劳动合同。2014年8月2日，周*死亡。韩**、周*伟、胡**申请仲裁，要求确认周*与化工二厂之间存在劳动关系；化工二厂支付2014年5月至2014年8月1日未签订劳动合同的二倍工资9900元、2014年度防暑降温费800元、2002年1月1日至2014年8月1日的加班费9000元。天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出津南劳人仲裁字（2014）第310号裁决书，裁决确认周*2014年4月30日至2014年8月2日与化工二厂存在劳动关系；化工二厂支付2014年5月30日至2014年8月1日未签订劳动合同的二倍工资6875.86元、2014年6月1日至2014年8月2日防暑降温费261.89元、2014年4月30日至2014年8月1日公休日加班费8192.88元、法定节假日加班费910.32元、延时加班费2617.86元，共计18858.81元。

原告韩**、周**、胡**提起诉讼，请求确认周*与被告化工二厂自2001年至2013年5月期间存在劳动关系，判令被告支付周*自2001年至2013年5月期间的加班费9000元。

被上诉人辩称

被告化工二厂辩称，周*于2014年4月30日到被告公司入职，工资报酬按天结算，不存在加班费问题，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求，并同意天津市津**仲裁委员会作出的津南劳人仲裁字（2014）第310号裁决书的所有内容及结果。

原审法院认为，劳动者的合法权益和企业的经营自主权均受法律保护。关于2001年至2013年5月原、被告之间是否存在劳动关系问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供相关证据。本案中，三原告虽提交了周*的暂住证，但该暂住证上加盖的公章不清晰，且该暂住证的发放时间为2010年11月26日，无法证明原告方主张的2001年至2013年5月期间双方存在劳动关系。证人万国利与三原告存在利害关系，无法真实、客观的证实三原告的该说法，故对三原告主张2001年至2013年5月原、被告之间存在劳动关系的主张，不予支持。关于三原告主张的加班费问题，根据最**法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，三原告未提交周*存在加班事实的相关证据，亦未提交证据证实被告掌握加班事实存在的证据，故对三原告的该项主张不予支持。庭审中，原、被告均表示对津南劳人仲裁字（2014）第310号裁决书已确认的结果无异议，故法院对该裁决书的结果予以确认。依照最**法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：“一、驳回原告韩**、周**、胡**的全部诉讼请求。二、确认周*于2014年4月30日至2014年8月2日与被告天津**工二厂存在劳动关系。三、被告天津**工二厂于本判决书生效后15日内支付原告韩**、周**、胡**2014年5月30日至2014年8月1日未签订劳动合同的二倍工资6875.86元、2014年6月1日至2014年8月2日防暑降温费261.89元、2014年4月30日至2014年8月1日公休日加班费8192.88元、法定节假日加班费910.32元、延时加班费2617.86元，共计18858.81元。如被告天津**工二厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告韩**、周**、胡**承担。”

上诉人韩**、周**、胡**不服原审判决，上诉至本院，以原审法院认证有误，认定事实不清，适用法律错误为由，请求维持原审判决第二、三项，撤销原审判决第一项，改判确认周*与被上诉人化工二厂2001年至2013年5月期间存在劳动关系，由被上诉人支付该期间周*加班费9000元，并承担本案诉讼费用。

被上诉人化工二厂辩称，请求驳回上诉，维持原判。

本院查明

本院审理查明，三上诉人申请劳动争议仲裁，对于2002年1月1日至2014年8月1日期间加班费，其请求的数额为25834.74元。双方当事人对于周*的入职时间问题存在较大意见分歧。原审法院查明的其他事实正确。

本院认为

本案争议焦点：2001年至2013年期间周*与被上诉人是否存在劳动关系，该期间周*是否存在加班事实。

二审期间，上诉人向本院递交书面申请，要求本院向天津市公安局调取周*2010年11月26日办理暂住证的相关申办资料。因上诉人在原审诉讼中未向法院提出调取证据申请，且根据上诉人申请书所书调取证据的理由，调取证据系为了印证上诉人原审诉讼期间提交的周*暂住证的真实性。现本院认证意见，周*的暂住证有公安部门加盖的印章，对其真实性予以确认。基此，上诉人调取证据的理由亦消除。故本院对上诉人的申请不予采纳。

本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供相关证据。上诉人主张周*与被上诉人2001年至2013年5月期间存在劳动关系，并提交了周*的暂住证和证人万**的证人证言加以证明。但周*的暂住证不足以作为认定上诉人与被上诉人之间劳动关系的证据，而证人万**系三上诉人的亲属，与本案当事人有利害关系，且其证言与周*暂住证不能形成证据链条，故对其证人证言的证明效力亦不予确认。综上，三上诉人的确认周*与被上诉人2001年至2013年5月期间存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。基此上诉人主张2001年至2013年5月期间的加班工资，亦不能成立，本院不予支持。原审判决其他判项，双方当事人无异议，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审诉讼费10元，由上诉人韩**、周**、胡**负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年四月十三日