李**与天津天**限公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告李**与被告天津天**限公司劳动争议一案，本院于2015年9月10日立案受理。依法由代理审判员史**适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李**、被告之委托代理人刘**、张**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告李*发诉称：原告原系被告员工。原告因病于2008年7月23日向被告提交2008年8月18日至9月26日病假手续要求享受医疗期待遇，被告同意原告享受病假。2008年7月31日原告收到被告终止劳动合同通知，当时原告尚在医疗期期间，双方劳动关系不应于2008年8月31日终止。被告未为原告缴纳2008年9月、2009年7月至2013年11月社会保险，原告自行缴纳2008年9月、2009年7月至2013年11月社会保险20000元。双方签订的书面劳动合同系被告单方设计。原告要求确认被告持有的原、被告于2006年9月26日签订的劳动合同无效。原告为维护合法权益，诉至法院，请求依法判令：一、被告支付原告2008年8月18日至9月26日医疗期工资待遇853元，拖欠该工资待遇的25%赔偿金213元，四倍银行利息96元；二、被告以现金形式支付原告2008年9月、2009年7月至2013年11月社会保险费20000元；三、确认被告持有的原、被告于2006年9月26日签订的劳动合同无效。

被告辩称

被告天津天**限公司辩称：原告的诉讼请求已经超过仲裁时效。原告要求支付2008年8月18日至9月26日工资没有合同约定及法律依据。原告第二、第三项诉讼请求已经（2009）青民一初字170号、（2014）青民一初字2737号案件处理。被告不同意原告诉讼请求，请求驳回原告的诉讼请求。

本院查明

经审理查明：被告申请调取（2009）青民一初字第170号案件中被告提交的劳动合同，证明双方劳动合同签订情况。该合同显示双方于2006年9月26日签订书面劳动合同，合同期限为2006年9月1日至2008年8月31日。原告认可该证据所载签字系其本人所签。

原告主张于1980年9月10日到橡胶制品三厂工作，2003年10月17日橡胶制品三厂与橡胶制品一厂合并为被告，原告转到被告处工作，工作岗位不变。被告主张原告于2006年9月1日入职被告处。

原、被告之间劳动合同于2008年8月31日因合同到期被告不同意续签而终止。

被告提交（2014）青民一初字第2737号民事判决书、（2014）一中民终字第932号民事判决书，证明原告的诉讼请求已经被驳回。该证据显示天津市西青区人民法院于2014年6月3日立案受理原告李*发诉被告天津天**限公司劳动争议一案，该案中原告李*发第一项诉讼请求为：“确认被告持有的原、被告于2006年9月26日签订的《劳动合同》无效”，第六项诉讼请求为：“被告以现金形式支付原告2008年9月、2011年7月至2014年12月的社会保险费用21000元”。天津市西青区人民法院于2014年7月10日作出（2014）青民一初字第2737号民事判决，判决“驳回原告的诉讼请求”。天津**人民法院于2014年10月23日作出（2014）一中民一终字第932号民事判决，维持了（2014）青民一初字第2737号民事判决。原告认可该证据真实性。

原告于2015年9月23日向天津市西**仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于当日作出津西青劳人仲案不字（2015）第208号不予受理案件通知书，主要理由如下：“申请人已享受养老保险待遇。”

上述事实，有当事人陈述、劳动合同、（2014）青民一初字第2737号民事判决书、（2014）一中民终字第932号民事判决书、不予受理案件通知书等证据证明属实。

本院认为

本院认为：原告第二项诉讼请求中要求被告以现金形式支付2008年9月、2011年7月至2013年11月社会保险费的诉讼请求及第三项诉讼请求，已经天津市西青区人民法院（2014）青民一初字第2737号民事判决审理，根据一事不再理原则，本院不予审理。双方劳动合同于2008年8月31日终止，原告于2015年9月23日提出仲裁申请，原告第一项诉讼请求及第二项诉讼请求中要求被告以现金形式支付2009年7月至2011年6月社会保险费的诉讼请求，确已超过仲裁时效，本院不予支持。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告的诉讼请求。

案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。

裁判日期

二〇一五年十一月十八日