天津**泽镀锌厂与王**劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告天津**泽镀锌厂与被告王**劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月16日立案受理，依法由审判员孙**适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天津**泽镀锌厂的委托代理人任国品，被告王**的委托代理人王*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告天津**泽镀锌厂诉称，被告在2014年3月突然离厂，不辞而别。后经了解，被告是与另外的工人去他处工作。此时尚在被告与原告的劳动合同期内，被告的行为属于严重违约，也确实给原告造成了重大的损失。在此情况下，被告有意的回避原告，自己不去领取工资。原告认为，既然被告要求给付劳动报酬，就工资问题申请仲裁，原告有权利就其擅自离厂问题而给原告造成的损失，要求被告赔偿，两个问题应同时解决。对劳动仲裁裁决的工资数额没有异议，但是被告自动离职，给原告造成了损失，两相抵消，原告不应再支付被告工资。故请求法院依法裁决：一、对被告要求给付劳动报酬的事宜依法进行确认；二、诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求为，要求不支付被告的劳动报酬。

被告辩称

被告王**辩称，不同意原告的诉讼请求。原告在合同期间内没有给被告上社会保险并拖欠劳动报酬，被告有权解除劳动合同。

本院查明

经审理查明，被告系原告处职工，2013年2月19日入厂，排料工，双方已签订劳动合同，被告于2014年3月21日离厂。原告尚欠被告2014年2月份14天工资3444元，2014年3月份20天工资2650元，共计6094元。

被告以本案原告为被申请人向静海**委员会提出仲裁申请，静海县**委员会2015年2月11日裁决，原告立即支付被告2014年2月份14天工资3444元，2014年3月份20天工资2650元，共计6094元。因原告对仲裁裁决书不服成诉。

以上事实有天津市**仲裁委员会作出的静劳人仲案字（2015）第68号仲裁裁决书和原、被告当庭陈述等予以证实。

本院认为

本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。庭审中，原告对仲裁裁决确定应当支付被告2014年2月份14天工资3444元，2014年3月份20天工资2650元，共计6094元无异议。因此，原告应向被告支付拖欠工资6094元。至于原告主张由于被告不辞而别，给其造成经济损失，该损失与被告工资应相抵销，因原告的诉讼主张未经过仲裁的前置程序，本院对其主张不予审理，原告可向相关部门重新申请仲裁。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：

裁判结果

一、原告天津**泽镀锌厂于本判决生效后三日内向被告王**支付2014年2月份14天工资3444元，2014年3月份20天工资2650元，共计6094元；

二、驳回原告天津**泽镀锌厂的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津市静海县光泽镀锌厂负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。

裁判日期

二〇一五年四月十七日