李*与天津**气厂劳动争议一审民事裁定书

审理经过

原告李**被告天津**气厂劳动争议一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。

原告诉称

原告李*诉称：原告1969年参加工作，大专学历，1999年5月获**生部颁发的执业医师证书，干部身份。自1990年经天津市人事局调入天**煤气厂，直到1999年10月26日与被告签订《第一煤气厂内部退养协议书》被迫内退，一直在其保健站从事医务工作，任主治医师，是干部身份，并未从事过工人的工作。于2001年12月25日依法经被告初审上报卫生行政部门，审批为**生部注册执业医师。被告于2002年4月为原告以工人身份申报提前办理退休，违背我国法律、法规的相关规定，应认定其行为无效。为此，原告认为天津市西**仲裁委员会于2015年1月5日作出的津西青劳人仲案不字（2015）第051号不予受理案件通知书不符合相关法律规定。故起诉，请求法院依法判令：一、原、被告于1995年11月1日签订的劳动合同的第二条第一款，关于原告从事煤气生产工作的内容无效；二、被告与原告于1999年10月26日签订的《第一煤气厂内部退养协议书》无效；三、被告于2002年4月为原告以工人的身份提前办理退休的行为无效，撤销原《职工退休申报表》，并重新以干部的身份为原告重新申报办理退休手续；四、被告承担本案的诉讼费用。

本院查明

经审理查明：原告自2002年4月退休并开始享受基本养老保险待遇。

天津市西**仲裁委员会于2015年1月5日作出津西青劳人仲案不字（2015）第051号不予受理案件通知书。主要理由如下：“申请人诉请不属于仲裁委员会受案范围。”

本院认为

本院认为：原告已经退休，且已参加社会保险统筹。原告的起诉请求，不属于劳动争议案件的受理范围。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、最**法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告的起诉。

案件受理费5元，全部退回原告。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。

裁判日期

二〇一五年一月十九日