肖*甲与南**心家电经营部劳动合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告肖*甲与被告南宁市顺心家电经营部劳动合同纠纷一案，本院于2014年5月27日受理后，依法组成合议庭，于2014年7月24日公开开庭进行了审理。原告肖*甲及其委托代理人曾玲玉，被告南宁市顺心家电经营部委托代理人刘**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告肖*甲诉称：原告从2009年4月1日起到被告处从事司机、货物运输、维修、仓库管理等工作。2012年1月31日下午四点左右，原告在送货过程中，绑带断裂击伤原告右眼。事故发生之后原告被送往南**医院治疗，后病情恶化，原告转院至南宁**会医院治疗。为了得到更好的治疗，2012年2月21日，被告的经营者肖*乙将原告送往广西**人民医院治疗，后原告先后辗转于南宁**科医院、涟**民医院、株**医院、湖南**医院等，但是均未能治好原告的眼睛，原告随时面临失明的威胁。2013年10月8日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2013）第710号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在劳动关系。2013年4月26日娄**湘中司法鉴定中心作出鉴定意见，认为原告的损伤程度构成七级伤残，休伤时间从伤后起共计6个月。2014年5月16日，原告就其损伤向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过仲裁时效为由不予受理。为维护合法权益，原告特向法院起诉，请求判令：1、被告赔偿原告医疗费13105.5元、误工费15000元、护理人员误工费4000元、交通费3724元、住院伙食补助费200元、住宿费550元、残疾赔偿金（一次性伤残补助金）169944元、鉴定费700元、一次性伤残就业补助金30000元，共计237223.5元；2、本案诉讼费由被告支付。

被告辩称

被告南宁市顺心家电经营部辩称：首先，原告已经就本案所涉争议于2013年11月13日向法院起诉过，按照一事不再理的原则，本案应不予受理；其次，原告受伤时间为2012年1月31日，原告于2014年5月16日申请仲裁，已经超过仲裁时效；再次，南宁市人力资源和社会保障局对原告提起的工伤认定不予受理，而工伤认定应该由该专业机构认定，且工伤的伤残等级鉴定也应由专业机构委托鉴定而非原告自行委托，原告的受伤不能认定为工伤。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。

本院查明

经审理查明：原告在位于南宁市华强路47号的被告南宁市顺心家电经营部工作，被告工商登记经营者姓名为肖*乙，组成形式为个人经营。2012年1月31日下午4时许，原告驾驶经营部一辆装有货物的三轮车送货，行驶途中，因三轮车上捆绑货物的绑带断裂并反弹，绑带一端的铁钩击中原告右眼，致使原告右眼受伤。事故发生后，被告经营者肖*乙的丈夫戴*将原告送往南**医院治疗，医生诊断为右眼外伤，右眼结膜锐利伤，辅助检查为：上方约有2mm伤口，角膜水肿，瞳孔轻度散大约5mm，余窥不清，右眼前房出血。医生给原告做了右眼结膜缝合处理，未住院治疗。2012年2月9日，原告因右眼反复胀痛，前往南宁**会医院住院治疗，入院诊断为右眼顿挫伤---继发性青光眼，虹膜根部离段，视网膜挫裂伤。住院至2012年2月14日出院，出院诊断同入院诊断，出院医嘱：带药出院，不适随诊。后原告又多次到南宁及外地的多家医院治疗右眼。

2013年5月20日原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年10月8日作出南劳人仲裁字（2013）第710号仲裁裁决书，确认原、被告存在劳动关系。被告不服该裁决书，向本院起诉，后又于2014年3月18日撤诉，本院于当日作出（2013）西民一初字第2282号民事裁定书，准许撤回起诉。该仲裁裁决书现已生效。

2013年9月4日，原告向南宁市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年9月12日作出《工伤认定申请不予受理通知书》（南人社工伤不予受理字（2013）2号），以原告的申请已经超过1年的申请期限为由对原告的工伤认定申请不予受理。

2013年11月13日，原告以身体权纠纷将被告的经营者肖**及其丈夫戴*诉至本院，要求肖**、戴*赔偿医疗费、误工费、护理人员误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、鉴定费、后续治疗费等，本院于2014年5月9日作出（2013）西民一初字第2384号民事裁定书，驳回原告的起诉。

另查明：2014年5月16日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被告支付原告：1、一次性伤残补助金32500元；2、一次性伤残就业补助金30000元；3、一次性工伤医疗补助金35000元；4、医疗费12827元；5、误工费15000元、护理人员误工费5000元；6、交通费3623元；7、住院伙食补助费200元、住院期间住宿费550元；8、鉴定费700元；9、残疾赔偿金169944元。

该委分别于2014年5月16日作出南劳人仲不字（2014）65号不予受理通知书，以原告的申诉请求已超过仲裁时效为由，决定对原告的申诉请求不予受理。原告因不服上述通知，在法定期限内向本院起诉，提出前述诉讼请求，形成本案诉讼。

本院认为：原、被告之间存在劳动关系，双方均认可原告于2012年1月31日受伤，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告应从其知道或者应当知道其权利被侵害之日即2012年1月31日起一年内提起劳动仲裁。原告虽于2013年5月20日就双倍工资以及经济补偿金等申请仲裁、于2013年9月4日申请工伤认定，于2013年11月13日提起身体权纠纷之诉，但是上述申请、诉讼等救济行为均发生于仲裁时效届满（即2013年1月31日）之后，均不能发生时效中断、中止的效力。现原告没有提供证据证明在2012年1月31日之后一年内被告有过支付相应款项的承诺，也缺乏证据证明在此期间内有向有关部门请求权利救济，仲裁时效没有发生中止或中断的法律效果，故本案的劳动争议已经超过一年法定仲裁时效，本院不支持原告的诉讼请求。

本院认为

据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《最**法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告肖**的诉讼请求。

案件受理费10元（原告已预交），由原告肖*甲负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于南宁**民法院，同时于上诉期限届满之日起七日内向南宁**民法院预交案件上诉费，逾期不交又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。

裁判日期

二〇一四年十月十六日