贺**与拜城县**责任公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

审理经过

原告贺*建诉被告拜城县**责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年2月14日受理后，依法由审判员谷**适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈**的委托代理人赵**及被告拜城县**责任公司的委托代理人刘*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告贺*建诉称：本人自2000年5月起在被告拜城县**责任公司东兴泰煤矿从事井下作业，被告一直未给本人缴纳相关社会保险费用。2014年10月31日，本人在工作中不慎受伤，经医院诊断为：右肱骨中下段骨折、右神经挫伤。后经阿克苏地区劳动和社会保障局作出了工伤认定结论。2015年7月10日经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。2015年12月本人向拜城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2016年1月27日作出仲裁裁决。本人不服该仲裁裁决，故诉至法院，请求依法判决：1、解除双方之间的劳动合同关系；2、被告支付工伤保险待遇共计159298.27元【其中，住院伙食补助费2400元（120元／天x20天）；护理费7279元（3639.5元／月x2月）；停工留薪期待遇差额17625.02元（5301元／月6个月-14180.98）；一次性伤残补助金47709元（5301元／月9个月）；一次性工伤医疗补助金26433.75元（3776.25元／月7个月）；一次性伤残就业补助金56643.75元（3776.25元／月15个月；检查、鉴定费835.5元；交通费252元；住宿费120元。】。

被告辩称

被告拜城县**责任公司辩称：我公司同意解除双方之间的劳动关系。我公司认为拜城县劳动人事仲裁委员会做出的拜劳人仲字（2015）第150号仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，法院应做出与裁决书相同的判决书。

本院查明

经审理查明：原告贺*建在被告拜城县**责任公司从事井下作业。2014年10月31日原告贺*建在工作中不慎受伤，经医院诊断为：右肱骨中下段骨折、右桡神经挫伤。2015年2月2日经阿克苏地区劳动和社会保障局以（阿地）人社工伤认（2015）83号认定工伤决定书认定原告的伤为工伤。2015年7月10日经阿克苏地区劳动鉴定委员会以阿**（初）鉴2015年169号鉴定结论书鉴定为九级伤残。原告于2015年12月向拜城县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，拜城县劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月27日作出了拜劳人仲字（2015）第150号仲裁裁决书，裁决如下：一、依法解除原告贺*建与被告拜城县**责任公司的劳动关系；二、被告拜城县**责任公司于裁决生效之日起十日内支付原告贺*建一次性伤残就业补助金56643.75元（3776.25元／月15个月）；三、贺*建的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、鉴定费、住院伙食补助费、交通费，由工伤保险基金支付；四、驳回贺*建的其他的仲裁请求。原告贺*建不服该仲裁裁决书，诉至本院。

另查明：被告拜城县**责任公司为原告贺*建缴纳了2010年7月至2015年6月期间的养老和失业保险及2006年3月至2014年12月期间的工伤保险。

上述事实，原告贺**向本院提交下列证据予以证实：

1、拜城县劳动争议仲裁委员会作出的拜劳人仲字（2015）第150号仲裁裁决书一份，证明原告与被告之间的劳动争议已经过仲裁的事实。被告拜城县**责任公司对裁决书无异议。本院对该仲裁裁决书的真实性及证明力予以确认。

2、阿克苏地区劳动和社会保障局（阿*）人社工伤认（2015）83号认定工伤决定书及阿克苏地劳动能力鉴定委员会阿*劳（初）鉴（2015）第169号鉴定结论书，证明原告的伤是工伤及9级伤残的事实。被告拜城县**责任公司无异议。本院对上列证据的真实性及证明力予以确认。

3、拜城县社会保障局出具的基本养老保险参保人员历年缴费情况表，证明缴费情况。被告拜城县**责任公司无异议。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。

4、劳动能力鉴定费、交通费、住宿费票据一组，证明支付费用的数额。被告认为合理部分应从社保基金中支付。本院认为被告辩解理由成立，本院予以确认。

5、原告自2013年9月至2015年4月7月工资表，证明原告平均工资为5301元，缴费基数为4555元。被告不认可，认为被告单位未盖章，且数额有误。本院对该工资表真实性及证明力予以确认。

本院认为

本院认为：原告贺*建在被告拜城县**责任公司工作中受伤，被认定为工伤，并经鉴定机构鉴定为九级伤残。原告的合法权益理应受到法律的保护。原告要求解除双方之间的劳动关系，并主张一次性支付工伤保险待遇的请求，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。拜劳人仲字（2015）第150号仲裁裁决书认定事实清楚，证据确凿，本院予以采信。原告主张的一次性伤残就业补助金，应由被告拜城县**责任公司支付。原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、住院伙食补助费、交通费，应从工伤保险基金中支付。原告可向社保机构另行主张。原告提供解除劳动合同前12个月的工资表，要求被告按月工资5301元支付经济补偿金的请求，本院予以支持。对原告要求被告给付停工留薪期待遇差额的请求，未提供证据予以证实，本院不予采信。案经调解无效，故依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三项），《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十七条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

一、解除原告贺**与被告拜城**责任公司之间的劳动关系；

二、被告拜城县**责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告贺*建一次性伤残就业补助金56643.75元（3776.2515个月）。

三、原告贺*建主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、住院伙食补助费、交通费应向社保机构另行主张。具体数额及规定以社会保险经办机构为准。

四、被告拜城县**责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告贺*建经济补偿金63612元（530112个月）。

五、被告拜城县**责任公司为原告贺**补缴2000年5月至2010年6月期间的养老和失业保险。其中个人缴纳部分由原告贺**承担，具体数额以社会保险机构测算为准。

六、驳回原告贺**的其他诉讼请求。

案件受理费10元，由被告拜城**责任公司承担。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，当事人申请执行的期间为二年，从履行期间的最后一日起计算。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状及副本七份，上诉于阿克苏地区中级人民法院。

裁判日期

二〇一六年三月十八日