胡**与内黄县工业经理部劳动争议纠纷案一审民事判决书

审理经过

原告胡*彦诉被告内黄县工业经理部劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月30日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年12月11日公开开庭进行了审理，原告胡*彦的委托代理人刘**及被告内黄县工业经理部的委托代理人刘**到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称

原告胡*彦诉称，我于1988年进入被告单位工作，从1998年开始下岗，在家待岗至今，其间被告没有依法为我缴纳养老等各项社会保险，经多次协商未果，为了维护我的合法权益，现依法起诉，请求依法判决被告返还我代替被告缴纳的1988年至2015年的养老保险费57226.6元、补发我待岗16年期间的生活费13600元。

被告辩称

被告内黄县工业经理部辩称，养老保险费以劳动部门核对为准。对原告变更后的生活费数额没有异议。

本院认为

根据双方当事人的诉、辩主张，本院归纳本案的争议焦点为：1.被告是否应当返还原告养老保险费57226.6元；2.被告是否应当补发原告待岗期间的生活费13600元。

经审理查明，原告于1988年到被告处参加工作，因门市调整，原告从1998年起待岗至今，原告待岗期间，被告未向原告支付过生活费。

2015年10月14日，原告向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，内黄县劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月16日作出不予受理决定并送达。

上述事实，有双方当事人陈述，原告提交的仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、职工养老保险手册、内黄县工业经理部职工情况登记表、2015年11月17日证明为证，所有证据经庭审质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。

本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，在原告与其建立劳动关系后，应依法为原告办理参加社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费，原告请求由被告返还代缴的养老保险费57226.6元，但却没有提供代替被告缴纳养老保险费的相关证据，故不应支持。根据**动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，原告待岗后，被告应向原告支付生活费。本案中，原、被告均同意由被告支付原告1998年1月至2015年12月的生活费共计13600元，符合法律规定，可以支持。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告内黄县工业经理部于本判决生效后五日内支付原告胡**待岗期间（1998年1月至2015年12月）的生活费共计人民币13600元；

二、驳回原告胡**的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告内黄县工业经理部负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一五年十二月十六日