刘*与盱眙开**限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告刘*与被告盱眙开启餐饮**公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序于2015年11月24日公开开庭进行了审理。原告刘*的委托代理人周*到庭参加诉讼，被告盱眙开启餐饮**公司经本院公告送达，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告刘**称，原告于2014年9月1日入职被告处工作，担任厨师一职，2014年9月30日，被告向原告出具欠条一份，拖欠原告工资5020元，因提升菜肴产品需要更换人员，公司对原告做出开除处理并自愿补贴原告一个月工资，以前的休假不再做补休，此欠条分三次支付（时间：2014年11月20日；2014年12月20日；2015年1月20日）。分三次打入原告账号，从此再无劳资。如被告未按时支付根据国家法律有关规定承担违约责任。后经原告多次催促，被告仍未履行支付义务。现要求被告给付工资款5020元，并承担本案的诉讼费用。

被告辩称

被告盱*开启餐饮**公司未作答辩。

本院查明

经审理查明，原告刘*于2014年8月21日入职被告处工作，担任厨师一职。2014年9月30日经原、被告结算，被告盱眙开启餐饮**公司向原告刘*出具欠条一份，该欠条载明：今欠刘*工资，身份证××，总合计5020元。因提升菜肴产品需要更换人员，公司做出开除处理并自愿补贴一个月工资，以前休假不在做补休，此欠条分三次支付（时间：2014年11月20日；2014年12月20日；2015年1月20日）。分三次打入对方账号，从此再无劳资纠纷。未按时支付根据国家法律有关规定承担违约责任。被告盱眙开启餐饮**公司在该欠条上盖章。上述工资款后经原告刘*索要，被告未予给付，原告遂诉至本院。

以上事实，有原告的当庭陈述，原告提供的被告盱眙开启餐饮**公司出具的欠条等证据证实，本院予以认定。

本院认为

本院认为，被告盱*开启餐饮**公司欠原告刘*劳务报酬5020元，有被告盱*开启餐饮**公司出具的欠条为证，应予认定。债务应当偿还，本案债务事实清楚，被告盱*开启餐饮**公司应及时给付。根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

被告盱*开启餐饮**公司于判决生效后十日内给付原告刘*劳务工资5020元。

如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费50元，由被告盱眙开启餐饮**公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安**民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向淮安**民法院预交上诉案件受理费（收款单位名称：淮安市财政局综合处；开户行：江苏省淮安市农行城中支行；帐号：34×××54）

裁判日期

二〇一五年十一月二十四日