上诉人王**因与被上诉人**团有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书

审理经过

上诉人王**因与被上诉人**团有限公司（以下简称宏**公司）劳动争议纠纷一案，不服华龙区人民法院（2010）华法民初字第1946号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审法院查明

原审查明，1997年王**进入原濮阳**工程公司（简称五**司）工作。1998年该公司改制为宏**公司，之后王**未到宏**公司工作，双方未订立劳动合同。2000年1月后，宏**公司单位放假，王**有时到他处打工，有时待业。宏**公司未为王**交纳各项社会保险费。2006年11月宏**公司为王**的建立职工养老保险关系申请表单位意见一栏加盖了公章，该栏内容为：同意王**养老关系自1996年1月建立（接续）。

原审另查明，2009年王**申请劳动仲裁，同年12月20日市劳动争议仲裁委员会作出濮劳仲案字（2009）294号仲裁调解书，调解书内容为：宏**公司为王**补缴1996年1月至1998年12月期间应由宏**公司承担部分养老保险金1828.2元；宏**公司支付王**终止劳动关系补偿金7200元，双方劳动关系自1998年12月终止。2010年王**再次申请劳动仲裁，同年4月27日市劳动争议仲裁委员会作出濮劳仲案字（2010）96号不予受理案件通知书，该通知书主要内容为：宏**公司1999年成立后，王**未为宏**公司提供劳动，也未签订书面劳动合同，根据劳动调解仲裁法第二条规定，决定不予受理。王**对该通知书不服，起诉到法院。

一审法院认为

原审法院认为，本案为劳动争议纠纷，双方争议的焦点是双方是否存在劳动关系。王**认为双方存在劳动关系，并提交了2006年宏**公司加盖公章的建立职工养老保险关系申请表，宏**公司认为双方已不存在劳动关系，并提交了2009年12月20日的仲裁调解书。原审法院认为，双方原存在劳动关系，但1998年底双方已协商解除了劳动关系，之后双方未再建立劳动关系，也未形成事实劳动关系，王**提交的职工养老保险关系申请表，也只证明双方自1996年1月建立养老关系，不能证明填表当时双方存在劳动关系，故双方自1999年至今不存在劳动关系。综上，王**要求宏**公司承担社会保险费、生活费并要求与宏**公司订立无固定期限劳动合同，理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审法院判决如下：“驳回原告王**对被告濮**团有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，由原告负担。”

上诉人诉称

王**上诉称，原审事实不清。1、年限不清，王**1987年调入五**司，而非1997年调入。2、1998年已经解除合同，何来2000年1月单位放假王**外出打工或者待业的说法。3、双方已经解除合同，不存在劳动关系，宏**公司为何又为王**建立养老关系和缴纳养老金。请求撤销原判。

被上诉人辩称

宏**公司辩称，仲裁调解书证明双方经协商已经解除了1998年以前的劳动关系，并已支付了经济补偿金，1999年不存在劳动关系。宏**公司在表格上盖章并不等于存在劳动关系，只是帮助王**办理相关手续。原审判决正确。

本院查明

二审审理查明事实与原审查明一致。

本院认为

本院认为，王**上诉双方存在劳动关系，但2009年12月20日的仲裁调解书证明双方已协商解除了1998年12月之前的劳动关系，对1999年双方是否又重新建立了劳动关系，王**未提交证据证实；王**提交的职工养老保险关系申请表，同样不能证明填表当时双方存在劳动关系，故王**的上诉理由无法律和事实依据，不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由王**负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二○一一年三月二日