史**劳动争议申诉、申请民事裁定书

审理经过

再审申请人史**因与被申请人北京市永生运佳**限公司（以下简称永**司）劳动争议纠纷一案，不服北京**人民法院（2015）二中民终字第03279号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

史**申请再审称：（一）一、二审判决认定的基本事实缺乏证据证明。1.史**起诉解除劳动合同经济补偿金依据的是永生公司拖欠2014年1月至3月的劳动报酬，仲裁裁决也查明和支持了该项请求，但一、二审判决没有支持，理由是史**起诉以永生公司拖欠其2013年1月至12月期间的差额工资与事实不符。一、二审法院最终判决依据的理由并不是申请人所提出的理由。2.双方所签《目标责任书》中约定了年终奖励6万元的奖励工资，一、二审判决认定该6万元包含在20万元工资之内是错误的，该6万元应为20万元工资之外的奖励工资，且2013年1月22日永生公司向史**发送的年奖邮件能够证明史**2012年全额完成了任务，应当向史**发放6万元奖励工资。3.一审判决第三项数额有误，不知法院如何计算的。（二）一、二审判决认定的基本事实错误，所以适用法律错误，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定应当支持史**的诉讼请求。综上，史**依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的相关规定申请再审。

再审被申请人辩称

永**司提交意见称：史**的再审申请没有事实和法律依据，不同意史**的再审申请，请求裁定予以驳回。

本院认为

本院认为：用人单位与劳动者的合法权益均应当受到法律保护。一、二审法院根据查明的事实及相关证据所作判决并无不当。史闻平的再审理由不成立，对其所提相关申请再审意见，本院不予采纳。

综上，史**的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回史闻平的再审申请。

裁判日期

二〇一五年十一月十一日