李**与北京环**有限公司第一分公司劳动争议二审民事裁定书

审理经过

上诉人李**因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第00519号民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审原告诉称

2014年12月，李**诉至原审法院称，我系北京环**有限公司第一分公司（以下简称环卫第一分公司）职工，于1978年11月开始在该公司工作，1979年10月至2008年4月任漆工，连续工作时间近30年。根据《**务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。另，根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》，我所从事的漆工岗位，属于有毒有害工种，其自身条件已达到国家所规定的相关退休标准，但环卫第一分公司迟迟未给我办理退休的相关手续，其行为侵害了我的合法权益，故起诉至法院，要求依法判令：1、环卫第一分公司为李**办理退休手续；2、环卫第一分公司赔偿因迟延退休给李**造成的2014年1月29日至2015年1月28日经济损失人民币5万元（计算标准为按同类人员退休标准，每月4300元，约计5万元）。

一审法院查明

原审法院经审理后认为，起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。本案中，李**主张因环卫第一分公司没有办理有毒有害工种提前退休的审批手续，导致其满55周岁无法办理退休，并由此主张环卫第一分公司承担赔偿责任，环卫第一分公司对上述情况不予认可。因双方诉争之环卫第一分公司是否应当办理特殊工种备案手续，李**是否符合办理提前退休的法定条件问题，并非人民法院受理劳动争议案件的范围，故对李**的起诉，应当予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，原审法院于2015年3月裁定驳回李**的起诉。

本院认为

裁定后，李**不服，上诉至本院，认为环卫第一分公司未办理特殊工种备案手续，导致其不能办理退休。原审法院未认定该公司这一过错行为，属于认定事实不清，请求本院撤销原审裁定，对本案进行依法审理。环卫第一分公司同意原审裁定。

本院经审理认为：起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。劳动者要求用人单位为其办理提前退休手续产生的纠纷，人民法院不作为劳动争议案件受理。环卫第一分公司是否应当办理特殊工种备案手续，李**是否符合办理提前退休的法定条件问题，并非人民法院受理劳动争议案件的范围，故原审法院裁定驳回李**的起诉是正确的，李**上诉要求对本案进行实体审理，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院裁定如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

裁判日期

二〇一五年五月二十日