周**与《北京商报》社劳动争议一审民事裁定书

审理经过

原告周**（以下简称原告）与被告《北京商报》社（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法进行了审理。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称：我于1985年4月入职被告，任记者一职。1997年被安排到该报社所属的北京**告公司工作。北京**告公司于1999年左右被撤销。原告与被告之间应为无固定期限劳动合同。北京**告公司被撤销后，原告要求被告重新安排工作，被告认为此事是上一届领导所为，应由前届领导承担责任，被告要求原告等待安排。由于报社频繁更换领导，原告的工作一事一直被搁置。我于2015年初，我以劳动争议为由将被告申诉北京市朝**仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委）。2015年2月9日，朝阳劳动仲裁委以我无正当理由未到庭为由做出了京朝劳仲字[2014]第11133号决定书，决定对我按撤诉处理。2015年3月20日，我再次以劳动争议为由将被告申诉至朝阳劳动仲裁委。当日，朝阳劳动仲裁委向我出具了京朝劳人仲不字（2015）第00946号不予受理通知书。因我不服，遂诉至法院，要求判令：被告向原告支付1999年至今的工资80万元。

本院认为

本院认为，根据现查明之情况，原告入职被告时，被告为原告办理了《聘用干部审批表》，被告亦系事业单位，原、被告之间应为人事关系，而非劳动关系，故原告以劳动争议为由起诉被告依据不足，其起诉应予以驳回。

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告周**的起诉。

如不服本裁定，可于本裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。

裁判日期

二○一五年六月十八日