马*与一壹国际影视文化传媒（北**限公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告马*与被告一壹国际影视文化传媒（北**限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员曾**独任审判，公开开庭进行了审理。原告马*，被告一壹国际影视文化传媒（北**限公司之委托代理人魏*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告马*诉称，原告于2015年2月25日入职被告，任总裁助理。2015年4月27日，被告向原告出具《终止劳动合同通知书》解除双方的劳动关系。原告多次要求继续履行合同均被拒绝。后，原告向北京市东**仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付2015年3月工资20000元、4月1日至27日工资17701元；2、继续履行劳动合同。2015年7月8日，北京市东**仲裁委员会作出裁决，驳回原告的所有申请请求。原告不服该仲裁裁决，起诉至法院要求被告：1、撤销终止劳动合同通知书，继续履行劳动合同；2、支付拖欠工资3908.04元；3、承担本案诉讼费。

被告辩称

被告一壹国际影视文化传媒（北**限公司辩称，原告是专职律师，并经查询属于正常执业状态。故原告与被告建立劳动关系，属于违反法律规定。原告违反诚信原则，其上述行为与入职时提供给被告的书面声明有悖。原告还存在未如实提供学历信息、迟到等违反单位规章制度的行为。故被告同意仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。

本院查明

经审理查明，2015年2月25日，原、被告签订《劳动合同书》，约定岗位为总裁助理。2015年4月24日，被告向原告送达《终止劳动合同通知书》，内容有：“马*女士：首先感谢您为公司所做的贡献！根据劳动合同法第三十九条第一项之规定（在试用期间被证明不符合录用条件的）用人单位可以解除劳动合同。”

另查，原告向北京市东**仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付2015年3月工资20000元、4月1日至27日工资17701元；2、继续履行劳动合同。2015年7月8日，北京市东**仲裁委员会作出裁决，驳回原告的所有申请请求。原告不服该仲裁裁决，诉至本院，诉如所请。

庭审中，被告提交在北京市司法局网站点击“律师查询”查询的原告执业信息，网页显示为：“姓名：马*；首次执业日期：2010年12月21日；人员类型：专职；执业状态：正常；所属律所：北**邦律师事务所。”后，本院向北京市司法局和北京**司法局询问得知，在北京市司法局网站上可以查询律师的人员类型、执业状态和所属律所，并且这些信息是实时更新的。专职律师必须与所属律师是建立了劳动关系。原告该证据的真实性，认可其专职律师身份。

上述事实，有当事人的当庭陈述、《终止劳动合同通知书》、京东劳人仲不字（2015）第2029号裁决书、查询信息、工作联系笔录等在案佐证，本院予以确认。

本院认为

本院认为，根据《中华人民共和国律师法》第十条和《律师执业管理办法》第四十条的规定，律师只能在一个律师事务所执业，且律师在从业期间应当专职执业。本案中，原告作为北京市善邦律师事务所的专职律师，尚在执业期间。根据上述法律规定，原告不能与被告建立劳动关系，故原告要求撤销终止劳动合同通知书，继续履行劳动合同及支付拖欠工资的诉讼请求，理由不足，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国律师法》第十条，《律师执业管理办法》第四十条之规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告马*的诉讼请求。

案件受理费五元，由原告马*负担（已交纳）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京**人民法院，如上诉，在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。

裁判日期

二〇一五年十月三十日