北京艾**限公司与田**劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告北京艾**限公司（以下简称艾**公司）与被告田*平劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月11日立案受理，依法由审判员田**适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告艾**公司的委托代理人张**，被告田*平及其委托代理人郑**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告艾**公司诉称：田**因工伤待遇纠纷于2015年5月27日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现我公司对仲裁裁决不服，因双方就田**的工伤赔偿问题已于2014年9月一次性解决完毕，我公司给付田**19000元，已包括了护理费、工资和医疗补助等，田**的病休证明有待核实，且因田**的原因导致我公司未给其缴纳社保，相应后果应由田**承担。我公司现对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求：1.判令我公司不支付田**第四项停工留薪期工资17724.14元、第五项一次性伤残补助金58484.25元、第六项一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元；2.判令诉讼费由田**负担。

被告辩称

被告田*平辩称：不同意艾**公司的诉讼请求。

本院查明

经审理查明：田**于2014年3月2日入职艾**公司，担任电话销售，月基本工资3000元，每月另有提成，月平均工资为5627元，艾**公司未给田**缴纳社会保险。双方签订了期限为2014年3月2日至2015年3月1日的劳动合同。田**于2014年8月7日在工作期间受伤，受伤后于2014年8月7日至2014年8月15日在航空总医院住院治疗，出院后医嘱建议全休一个月，需要陪护一个月。2014年9月1日、9月16日、10月17日、11月1日航空总医院医嘱建议田**分别休息两周、一周、两周、两周。2014年11月4日北**潭医院建议田**全休三个月。

田**住院治疗期间艾**公司为其垫付了一部分费用，田**曾为艾**公司出具《领款单》，内容为：本人田**，2014年某月某日（具体日期未填写）中午一点多，在办公室内，因为地面有水，不慎滑倒，右手手腕磕到花盆上，手腕受伤，现在经过医院治疗基本痊愈并已办理出院手续。治疗期间的所有医疗费用一共花费19000元，特申请此款项，此款项结清后该事件一次性处理完毕。该《领款单》由田**签字，但未写明日期。庭审中，双方均确认《领款单》上注明的19000元为田**住院治疗期间花费的费用，不包括田**后期治疗所花费的费用。诉讼中，双方确认双方的劳动合同已于2015年3月1日到期终止。

田**曾向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与艾**公司于2014年3月2日至2014年11月27日期间存在劳动关系。2015年2月3日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字（2015）第366号调解书，确认2014年3月2日至2014年11月27日期间田**与艾**公司存在劳动关系。2015年3月19日田**所受伤害经北京市昌平区人力资源和社会保障局确认为工伤，受伤害部位为：多处切割伤（右侧、腕部、中指）、肌腱断裂（指浅屈*、拇长屈*、掌长肌）、神经断裂（正中神经）。2015年4月28日田**经北京市**鉴定委员会认定已达到职工工伤与职业病致残等级标准×级。同日，北京市**鉴定委员会为田**出具了工伤证。

田**于2015年5月27日再次向北京市昌**仲裁委员会提起劳动仲裁，要求艾**公司支付2014年3月至2015年3月期间未签订劳动合同双倍工资61898元、经济赔偿金11254元、工伤医疗费7800元、伙食补助费270元、交通费1072.5元、食宿费485元、辅助器具费318元、劳动能力鉴定费200元、停工留薪期工资54390.25元、护理费7755.6元、住院护理费2674元、营养费12123.3元、伤残补助金71093元、一次性医疗补助金58167元、一次性就业补助金58167元。北京市昌**仲裁委员会于2015年10月28日作出京昌劳人仲字（2015）第1927号裁决书，裁决艾**公司支付田**医疗费7800元、住院伙食补助费240元、劳动能力鉴定费200元、停工留薪期工资17724.14元、一次性伤残补助金58484.25元、一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元，驳回田**的其它申请请求。艾**公司对仲裁裁决不服于法定期间内诉至本院，田**未就仲裁裁决提起诉讼。

另查，2014年度北京市职工月平均工资为6463元。

上述事实，有《诊断证明书》、《北京市门急诊病历手册》、照片、《领款单》、京昌劳人仲字（2015）第366号调解书、《北京市昌平区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》、《北京市昌平区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书》、工伤证、京昌劳人仲字（2015）第1927号裁决书及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。

本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。因艾**公司未为田*平缴纳社会保险，导致田*平未能享受相应的工伤保险待遇，故田*平因工伤应享受的各项工伤保险待遇均应由艾**公司承担。田*平于2014年8月7日至2014年8月15日住院治疗，出院后最后一次病休证明显示医嘱建议其休息至2015年2月4日，根据田*平所受工伤情形及病休证明截止时间，本院确定田*平应享受的停工留薪期为2014年8月7日至2015年2月4日。田*平的月基本工资为3000元，月平均工资为5627元，故对艾**公司要求不支付田*平停工留薪期工资17724.14元的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持；田*平于2014年8月7日受伤，经鉴定已构成工伤×级，田*平的月平均工资为5627元，故艾**公司要求不支付田*平一次性伤残补助金58484.25元的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持；因双方均认可劳动合同已于2015年3月1日到期终止，且田*平在受伤后未继续为艾**公司提供劳动，故艾**公司应当支付田*平一次性工伤医疗补助金58167元及一次性伤残就业补助金58167元；艾**公司虽已支付田*平19000元，但该笔费用仅为田*平住院治疗期间所花费的费用，并未包含田*平停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故艾**公司以双方就田*平受伤一事已一次性解决完毕为由要求不支付田*平上述费用的诉讼请求于法无据，本院不予支持；因田*平未就仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故对双方就仲裁裁决无争议的部分，本院依法予以确认。

本院认为

综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

原告北京艾**限公司于本判决生效后十日内支付被告田*平工伤医疗费七千八百元、住院伙食补助费二百四十元、劳动能力鉴定费二百元、停工留薪期工资一万七千七百二十四元一角四分、一次性伤残补助金五万八千四百八十四元二角五分、一次性工伤医疗补助金五万八千一百六十七元、一次性伤残就业补助金五万八千一百六十七元，以上共计二十万零七百八十二元三角九分。

如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费十元，由原告北京艾**限公司负担，已交纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京**人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。

裁判日期

二〇一六年一月二十七日