法律问答
无固定期限劳动合同在法律法规中所设定的解除情形有哪些?
劳动合同纠纷
2024-06-02 10:32:06
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律师解答共有3条
无固定期限劳动合同可通过协商或法定情形解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者出现严重违规、失职等情形,用人单位可解除合同。若不及时处理,可能导致企业遭受重大损失或法律纠纷。
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2024.06.02 10:30:16 解答
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无固定期限劳动合同的解除方式主要有协商解除和法定解除两种。协商解除需双方达成一致,而法定解除则依据《劳动合同法》规定的具体情形进行。选择哪种方式需根据实际情况,如劳动者行为、企业需求等综合考虑。
平台特邀律师
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2024.06.02 10:30:44 解答
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无固定期限劳动合同解除情形包括协商和法定解除。协商解除需双方同意;法定解除则包括劳动者违规、失职等情形。具体操作需依据实际情况,如劳动者行为严重程度、是否影响工作等,按照《劳动合同法》规定程序进行。
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2024.06.02 10:32:06 解答
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