上海**限公司与陈*（曾**赔偿纠纷一案一审民事判决书

审理经过

原告陈*与被告**有限公司第一分公司、上海**限公司雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年9月2日受理后，依法适用简易程序，于2010年9月14日公开开庭进行了审理，原告陈*、两被告的共同委托代理人陈*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告陈**称，原告系被告雇员。2008年8月5日10时许，原告操作卷扬机运输地板进车间时，被叉车撞到左腿，致使原告左腿骨折。原告后被被告送至医院治疗。事发后，原告多次与被告协商赔偿事宜。2009年8月25日，原告要求被告赔偿人民币（以下币种同）80,000元，被告仅支付了40,000元，余款未付。原告认为，作为雇佣单位，被告应当对原告的损害后果承担赔偿责任。故原告诉至法院要求：被告赔偿原告医疗费66.20元、查档费80元、并赔偿残疾赔偿金、护理费、误工费、精神损害抚慰金、律师费。

被告辩称

被告**有限公司第一分公司、上海**限公司辩称，事故发生后，原、被告双方已经签订和解协议，并且被告实际已经履行赔偿义务，故不同意原告的诉讼请求。

本院查明

经审理查明：原告原系被告上海**限公司第一分公司的职工。2008年8月5日10时许，原告陈*在被告处工作时被叉车撞伤，造成左胫骨平台骨折、左腓骨小头骨折。

2009年6月2日，上海市松江区劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定原告因工作原因遭受伤害，认定为工伤。

2009年6月30日，上海市松江区劳动和社会保障局作出鉴定结论书，鉴定结论为原告因工致残程度九级。

2009年8月26日，原告与被告**有限公司第一分公司签订伤残赔偿协议书，约定：双方解除劳动关系，因2008年8月5日的事故，被告赔偿原告35,000元，并补偿原告5,000元。同日，被告支付原告共计40,300元。

以上事实，有被告提供的工伤认定书、鉴定结论书、伤残赔偿协议书、收条、证明及当事人在庭审中的陈述等证据佐证。

本院认为

本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故受人身损害，应当按照《工伤保险条例》处理。原、被告之间的损害事故，已经经过工伤认定，故应当按照《工伤保险条例》处理。且原、被告之间已就赔偿事宜达成协议，并已履行，原告再以一般侵权纠纷要求被告赔偿，于法无据，本院难以支持。

综上，原告陈*要求两被告赔偿的主张，依法不应支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最**法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告陈*的诉讼请求。

案件受理费50元，减半收取计25元，由原告陈*负担（已付）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海**人民法院。

裁判日期

二Ｏ一Ｏ年十月十五日