马**与靳**劳务合同纠纷一案一审民事判决书

审理经过

原告马*燕诉被告靳**劳务合同纠纷一案，本院于2016年1月8日立案受理后，依法由审判员孙**适用简易程序，于2016年2月1日公开开庭进行了审理。原告马*燕及其委托代理人陶*、被告靳**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告马**诉称，原告于2015年6月30日到被告靳**经营的文峰区秦十三米皮店工作，约定工资每月1800元。被告共拖欠原告2015年9月、10月工资3696元，扣押原告服装费200元。2015年被告靳**给原告打了工资欠条，和书写保证书，承诺2015年11月15日前结清9月工资，2015年11月30日结清10月工资。到期后被告迟迟未支付，经多方催要未果，特向法院提起诉讼，请求判令被告支付原告工资3696元，退还服装押金200元。

被告辩称

被告靳**辩称，对被告出具的工资欠条无异议，但之前书写的保证书，已无法保证，由于原告方的过激行为，造成被告无法转让门店，失去了保证的效力。关于退还服装押金，原告必须有被告本人书写的押金条才能退还，没有押金条说明已经退还了服装押金。

本院查明

经审理查明，2015年6月，原告马**到被告靳**经营的秦十三米皮店工作。2015年11月1日，被告靳**向原告出具工资欠条，写明”今欠到马**9月份工资壹仟玖佰捌拾元￥1980元－200元。靳**”、”今欠到马**10月份工资壹仟玖佰壹拾陆*￥1916元。靳**”。被告出具工资欠条后当日，向原告支付工资款200元，并在9月份工资欠条上批注”－200元”，且被告向原告出具限期支付工资保证书，但被告未按保证书约定的期限向原告支付下余工资。原告提交被告出具的”今收到马**工装押金贰佰元整￥200元”的单据一张，被告对此予以认可。

上述事实，有原告提交的工资欠条、保证书、押金单据，以及原、被告陈述为证，所有证据经当庭质证、认证后，可以作为认定本案事实的依据。

本院认为

本院认为，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。被告靳**曾经营米皮店，原告受被告雇佣在该米皮店工作，被告应按约定支付原告工资。扣除已支付的工资200元，现原告主张被告拖欠原告2015年9月、10月工资共计3696元，提交被告出具的工资欠条予以证实，双方对此均无异议，本院予以采信，故被告应支付原告2015年9月、10月工资共计3696元。原告要求被告退还其服装押金200元，提交工装押金单据予以证实，被告予以认可，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《最**法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：

裁判结果

限被告靳**于本判决生效之日起十日内支付原告马**2015年9月、10月的工资款3696元、服装押金200元，共计人民币3896元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费50元，减半收取25元，由被告靳**负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一六年二月十八日