上诉人王**等与被上诉人曹**等劳动争议案二审民事判决书

审理经过

上诉人王**、葛**因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2012）金*一初字第1520号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人王**及其委托代理人董**、被上诉人葛**的委托代理人姚*到庭参加诉讼，被上诉人葛**、李**、徐**经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原告王**于2012年4月17日诉至河南省郑州市金水区人民法院，请求依法判令四被告共同支付原告医疗费40000元、住院伙食补助费5000元、工伤认定前的护理费96000元、一次性伤残补助金34542元，交通费2000元，停工留薪期间的工资46056元、一次性伤残津贴863550元、一次性生活护理费460560元，共计1547708元，本案诉讼费用由四被告负担。

原审查明：1、2001年7月份原告王**工作时被倾斜的钢板砸伤，此后，原告先后在多家医院治疗，被诊断为：（1）、腰椎骨折；（2）、尿失禁；（3）、腰椎管狭窄症。被告称其与原告就赔偿事宜达成和解，并提供《证明（代协议）》一份为证，内容为：“今收到郑州市**械有限公司一次性赔偿医疗费、误工费、补助费等费用共计：伍**整（小*5000）。今后我与东方**限公司无任何经济纠纷。特此证明。”。该《证明（代协议）》签字人为“王**、王**”，落款时间为2002年4月13日。

2、2004年，原告向本院起诉，称治疗期间用人单位郑州市**械有限公司仅支付200元医疗费，因其出现大小便失禁，急需住院治疗，要求郑州市**械有限公司支付医疗费、交通费共计7966.53元。本院于2005年8月15日作出（2004）金*一初字第4445号民事裁定书，以原告诉称因工伤事故遭受人身损害，应按有关规定请求工伤处理为由，驳回原告的起诉。

3、2008年8月28日，郑州市劳动和社会保障局作出豫（郑）工伤认字（2008）1023号工伤认定决定书，认定郑州市**械有限公司职工王**所受伤害为工伤。被告葛**对该工伤认定决定书不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，河南省人力资源和社会保障厅以超过《行政复议法》规定的法定时效为由决定不予受理。葛**仍不服，遂将郑州市人力资源和社会保障局作为被告、王**作为第三人起诉至郑州市中原区人民法院，该院经审理做出（2010）中行初字第157号行政判决，判决驳回原告葛**请求撤销被告作出的豫（郑）工伤认字（2008）1023号工伤认定决定书的诉讼请求。葛**不服该判决，向郑州**民法院提出上诉，郑州**民法院于2011年1月21日作出（2011）郑**字第91号行政判决书，判决驳回其上诉，维持原判。

4、2008年12月2日，原告经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。

5、2008年12月29日，原告向郑州市**仲裁委员会提出工伤赔偿金劳动争议申诉，该委于2008年12月30日作出金劳仲不字（2008）109号不予受理申诉通知书，以被申请人已不具备用工主体资格，此案已不属于劳动法规定的受案范围为由不予受理。

6、根据原告提供的医疗票据显示，原告曾于2003年1月13日至2003年1月28日在南**科医院住院治疗、2005年8月19日至2005年9月9日在南阳**民医院住院治疗、于2005年8月份在南阳市**民医院住院治疗。另，原告自2001年10月起至2009年，曾到多家医院门诊治疗。原告提供的医疗费票据中名字为王**的291元，王**的92.6元，王**的6588.54元，王**的8.71元，王**10.41元，王**的9037.75元，王**的91.2元，王**的741元，王**的26元，王**的40.4元，共计16927.61元。另外有4张没有名字，1张名字为翟**。原告另提供南阳市大厦药店的发票2500元。

7、原告提供的南阳市宛**村民委员会出具证明显示：王**与王**系同一人，南阳市公安局溧河派出所在此证明上确认情况属实，并加盖印章。

8、郑州市**械有限公司的法定代表人系被告葛**，股东分别为葛**、葛**、徐**、李**，其中葛**拥有57.15%的股份、葛**拥有28.57%的股份、徐**拥有7.14%的股份、李**拥有7.14%的股份。2008年6月20日，该公司在郑州晚报刊登清算申报公告，并于2008年11月14日，向工商部门申请注销登记。据清算报告显示，该公司剩余财产分配情况为：被告葛**分配783000元、被告葛**分配391400元、被告徐**分配97800元、被告李**分配97800元。

一审法院认为

原审认为：被告提交的《证明（代协议）》显示，原告受伤后，郑州市**械有限公司向原告进行了赔偿。该《证明（代协议）》上有原告签名及指印，该院对该《证明（代协议）》的真实性予以确认。原告称其签名时是一张空白纸，没有任何内容，系被告私自伪造的协议，但原告并未对被告伪造协议进行举证，对其所称该院不予采纳。根据该《证明（代协议）》，原告系在为郑州市**械有限公司工作时受伤，原告与郑州市**械有限公司存在劳动关系。对于被告辩称原告与东方**公司不存在劳动关系的答辩意见该院不予采纳。劳动者的合法权益应当依法予以保护，郑州市**械有限公司应当对原告履行用人单位对劳动者的义务。原告在该公司工作期间受伤，根据豫（郑）工伤认字（2008）1023号工伤认定决定书，原告所受伤害为工伤，其伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。被告辩称该《工伤认定书》认定事实错误，程序严重违法，不能作为本案的证据使用，因郑州**民法院于2011年1月21作出（2011）郑**字第91号行政判决书，对《工伤认定书》的效力予以确认，对被告辩称该院不予采纳。根据法律规定，用人单位应为其全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，享受工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付费用。因郑州市**械有限公司已被注销，其主体资格已消灭，四被告作为该公司原股东及公司清算组的成员，应依法履行法定义务。根据法律规定，清算组成员因故意或重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。原告自2004年起向用人单位主张权利并向法院起诉，2008年8月，郑州市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。故四被告于2008年6月—2008年11月在清算过程中明知原告遭受工伤，应当考虑到原告工伤待遇的给付问题，但仍然遗漏，给原告的利益造成了重大损害，应认定为重大过失，四被告应对原告的损失进行赔偿。对于四被告辩称原告应向该东方**公司主张诉权而不是被告，东方**公司的注销程序符合法定程序，原告要求股东承担责任没有依据的答辩意见，该院不予采纳。故四被告应对原告的工伤负赔偿责任。关于：（1）医疗费。根据原告提供的南阳市宛**村民委员会出具的证明，王**与王**系同一人，结合原告伤情及到多家医院就诊的情况，本院对其医疗费票据中姓名为王**的291元，王**的92.6元，王**的6588.54元，王**的8.71元，王**10.41元，王**的9037.75元，王**的91.2元，王**的741元，王**的26元，王**的40.4元，共计16927.61元予以确认。原告提供的南阳市大厦药店的发票2500元，因无购药人姓名及处方予以佐证，本院不予采信。（2）住院伙食补助费。原告提供的医疗费票据显示原告共计住院38天，住院伙食补助费应为1140元（38天×30元／天）。（3）停工留薪期间的工资。根据原告工作的时间及当时的工资标准，原告的工资应按照郑州市最低工资每月650元计算，停工留薪期按照12个月确定，其停工留薪期间的工资为7800元（650元／月×12个月）。（4）一次性伤残补助金。原告为四级伤残，其一次性伤残补助金为21个月的本人工资，数额为13650元（650元／月×21个月）。（5）伤残津贴。伤残津贴应按月支付，从原告受伤之日起发放至原告达到退休年龄，共计42年，标准为本人工资的75%，数额为每月487.5元（650×75%）。根据郑州市**械有限公司已注销的实际情况，原告要求伤残津贴一次性给付，该院予以支持，伤残津贴应为245700元（487.5元／月×12个月×42年）。（6）护理费。根据原告伤情为腰椎骨折且多次就诊，该院酌定原告的护理期限为半年，护理费参照原告受伤时郑州市的工资标准，按照每月650元计算，共计3900元（650元／月×6个月）。原告主张工伤认定后的一次性生活护理费460560元，因郑州市劳动能力鉴定委员会并未对原告的护理等级作出认定，故本院不予支持。关于工伤认定后的生活护理费，原告可对其伤情进行护理等级认定后另行主张。（7）交通费。原告主张交通费2000元，根据原告伤情及治疗情况，该院予以支持。以上费用共计291117.61元。扣除郑州市**械有限公司依照《证明（代协议）》已向原告支付的5000元，四被告应赔偿原告各项损失共计286117.61元。原告诉请过高部分，该院不予支持。东方**公司注销前的股东为四被告，东方**公司申请注销时，四被告均分配有剩余财产，四被告应在分配东方**公司剩余财产的范围内对原告的工伤赔偿承担连带赔偿义务。按照四被告对剩余财产的分配比例，被告葛**应承担赔偿总额的57.15%，数额为163516.21元（286117.61元×57.15%）；被告葛**应承担赔偿总额的28.57%，数额为81743.80元（286117.61元×28.57%）；被告徐**应承担赔偿总额的7.14%，数额为20428.80元（286117.61元×7.14%）；被告李**应承担赔偿总额的7.14%，数额为20428.80元（286117.61元×7.14%）。被告根据《证明（代协议）》，辩称双方已达成和解，已向原告支付赔偿款5000元，因该协议内容显失公平，该院对该协议约定的一次性赔偿5000元，今后双方无任何经济纠纷的内容效力不予确认。依照《中华人民共和国公司法》第一百九十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条之规定，判决如下：一、被告葛**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计163516.21元。二、被告葛**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计81743.80元。三、被告徐**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计20428.80元。四、被告李**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计20428.80元。五、四被告葛**、葛**、徐**、李**在郑州市**械有限公司注销时分配财产的范围内承担连带赔偿责任。六、驳回原告王**的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告葛**、葛**、徐**、李**各负担2.5元。

上诉人诉称

一审宣判后，王**不服，向本院提起上诉称：一审判决上诉人伤残津贴、一次性伤残补助金按照2000年郑州市最低工资650元／月计算过低。请求二审查明事实，撤销原判，依法改判。

葛**亦不服一审判决，上诉称，上诉人已经与被上诉人王**达成协议并履行，上诉人不应再承担责任；一审判决计算赔偿标准过高。请求二审依法改判。

本院认为

根据当事人的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、葛**、葛**、徐**、李**是否应对王**承担工伤赔偿责任；2、工伤赔偿数额如何确定。

双方当事人二审诉讼中均未提交新证据。

本院经审理查明的事实与一审认定的事实一致。

本院认为：上诉人王**受伤后，虽与用人单位郑州市**械有限公司达成协议，但该协议约定仅赔偿5000元，与王**四级伤残的伤情所需赔偿差额过大，显失公平，故上诉人葛**上诉称不应再承担赔偿责任的理由不能成立，本院不予采纳。因双方当事人均不能提供证据证明王**受伤前的工资数额，王**受伤后没有工作，故一审判决按照2008年王**作出伤残等级鉴定时郑州市的最低工资标准计算伤残津贴、一次性伤残补助金并无不妥，上诉人王**上诉称计算标准过低没有依据，本院不予支持，但伤残津贴、一次性伤残补助金不应低于最低工资标准，原审判决在最低工资标准的基础上再乘以伤残系数不当，应予纠正。从作出工伤认定至王**达到退休年龄，伤残津贴应为265200元（650元×12个月×34年）。从王**受伤至作出伤残鉴定历经8年，扣除12个月停工留薪期间工资，还应向王**支付生活费54600元（650元×12个月×7年）。本案应适用修改前的《工伤保险条例》，王**一次性伤残补助金应计算18个月，原审判决计算21个月不当，应予纠正。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律有误，处理有误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

一、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2012）金*一初字第1520号民事判决的第（一）项即“被告葛**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计163516.21元”、第（二）项即“被告葛**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计81743.80元”、第（三）项即“被告徐**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计20428.80元”、第（四）项即“被告李**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计20428.80元”；

二、维持河南省郑州市金水区人民法院（2012）金*一初字第1520号民事判决的第（五）项、第（六）项；

三、葛**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计204749.94元；

四、被告葛**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计102357.06元；

五、被告徐**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计25580.31元；

六、被告李**于本判决生效之日起十日内赔偿原告王**医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费共计25580.31元。

二审案件受理费10元，由上诉人王**负担5元，葛**负担5元。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一四年五月十五日