朱**与焦作市**限责任公司劳务合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告朱**与被告焦作市**限责任公司（以下简称兴**司）劳务合同纠纷一案，本院于2015年11月26日以小额诉讼程序作出受理决定，后转为普通程序审理。本院于2016年1月19日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书等，于2016年1月22日向原告送达了开庭传票、举证通知书等。本院依法组成合议庭，于2016年2月17日公开开庭进行了审理，原告朱**及其委托代理人万**到庭参加了诉讼，被告兴**司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告自2012年2月起在被告处上班，从事铸造工作，口头约定每月工资为4000元。被告自2014年5月起拖欠工资，至2015年1月共拖欠原告工资26564元，经原告多次索要被告支付了13500元，剩余13064元至今未付。现起诉要求：⒈被告支付原告劳务费13064元及利息（自2015年1月1日起至实际还款之日止，按同期银行贷款利率计算）；⒉诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告未到庭，亦未提交答辩状。

原告提交了以下证据材料：⒈工资总表，证明被告拖欠原告工资，该表上有被告法定代表人签字；⒉公司设立登记申请书、公司变更登记申请书，证明被告的法定代表人为王**；⒊被告公司2014年5月至7月工资表、工资补助明细表、打炉补助明细表，证明原告应得补助为4095元。

本院查明

对原告所举证据，本院认证如下：证据1-证据3均真实有效，予以确认。

被告未提交证据材料。

经庭审质证，依据当事人的陈述及有效证据，本院确认以下案件事实：原告在被告处从事铸造工作，约定月工资4000元。原告工资于2014年5月至7月分别为1469元、3540元、2460元，2014年9月至2015年1月分别为4000元、3000元、4000元、3385元、615元，原告应得补助为4095元，总计26564元，被告已支付原告13500元，尚余13064元工资未支付。

另查明，焦作市**限责任公司于2011年5月1日申请设立，法定代表人为王**。

本院认为

本院认为，当事人一方未支付报酬的，对方可以要求其支付报酬。原告为被告提供劳务，双方形成劳务合同关系，被告至今未足额支付原告劳务费，原告要求被告支付尚欠的报劳务费，理由正当，予以支持。原告要求被告支付所拖欠劳务费的利息，理由不足，不予支持。被告经本院合法传唤未到庭，依法缺席判决。依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告焦作市**限责任公司于本判决生效之日起五日内向原告朱**支付劳务费13064元；

二、驳回原告朱**的其它诉讼请求。

本案受理费50元，由被告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一六年四月十八日