上诉人范*与被上诉**有限公司劳动争议的二审民事判决书

审理经过

上诉人范*与被上诉**有限公司（以下简称金**团）劳动争议一案，范*于2014年9月23日向河南省**区人民法院提起诉讼，请求：1、金**团支付拖欠范*2011年11月至2013年9月工资170657元及2011年11月至2013年9月住房补贴（3500元／月）、车辆补贴（4000元／月）、电话补贴（600元／月）等69098元，合计239755元；2、金**团支付范*经济补偿金60000元（30000元／月，计算2个月）；3、金**团支付范*竞业限制经济补偿金216000元（30000元／月×30%×24个月）；4、金**团赔偿范*2011年11月至2013年9月的养老、医疗等保险费及住房公积金损失92581.85元（2011年：2961.75元／月×3倍×2个月×40%＝7108.20元；2012年：3456.67元／月×3倍×12个月×40%＝49776.05元；2013年：3718.50元／月×3倍×8个月×40%＝35697.6元。其中范*个人应负担的比例分别为：养老20%、医疗8%、住房公积金12%，共计40%）。河南省**区人民法院于2015年4月10日作出（2014）管民初字第1865号民事判决。范*不服，向本院提起上诉。本院于2015年5月12日受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人范*及其委托代理人任**，被上诉人金**团的委托代理人潘京广到庭接受询问。本案现己审理终结。

一审法院查明

原审法院经审理查明，范*于2011年10月25日进入金**团工作，担任金**团信阳啤酒有限公司销售总经理。金**团称范*因个人原因已于2013年7月29日解除了双方的劳动关系，并出具金**团（甲方）与范*（乙方）于2013年7月29日签订《解除、终止劳动合同（关系）协议书》，该协议书载明：“因个人原因，由乙方提出协商解除劳动合同（关系）要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同（关系），并达成如下协议：解除劳动合同（关系）的日期为2013年7月29日。”范*在乙方签字处签名。范*对该协议书上其签名的真实性有异议，申请对该签名进行鉴定。原审法院委托河南**定中心进行此次笔迹鉴定。2015年1月30日，该鉴定中心出具《关于范*文检鉴定缴纳司法鉴定费用的通知》，要求范*于2015年2月9日下午17时前到该中心缴纳司法鉴定费用，逾期则视为拒绝缴纳鉴定费用，该中心将做退案处理。原审法院告知范*后，范*称鉴定费用过高，其负担不起。2015年2月10日，该鉴定中心以范*不缴纳司法鉴定费用为由将该案件退回。

另查明，范*于2014年8月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、金**团支付拖欠范*2011年11月至2013年9月工资170657元及2011年11月至2013年9月住房补贴、车辆补贴、电话补贴等69098元，合计239755元；2、金**团支付范*经济补偿金60000元；3、金**团支付范*竞业限制经济补偿金216000元；4、金**团补交2011年11月至2013年9月的养老、医疗等社会保险和住房公积金或者赔偿2011年11月至2013年9月的养老、医疗等保险及住房公积金损失92581.85元。2014年9月11日，该仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2014）0735号不予受理通知，理由为：范*要求支付拖欠2011年11月至2013年9月工资170657元及2011年11月至2013年9月住房补贴、车辆补贴、电话补贴等69098元，支付经济补偿金60000元，支付竞业限制经济补偿金216000元及赔偿2011年11月2013年9月的养老、医疗等保险损失已超仲裁时效；范*要求补交2011年11月至2013年9月的养老、医疗等社会保险及住房公积金，赔偿此期间住房公积金损失的请求，不属于劳动人事争议仲裁受案范围。范*不服该不予受理案件通知，于2014年9月23日向原审法院起诉。

一审法院认为

原审法院认为，对于金**团提供的《解除、终止劳动合同（关系）协议书》，范*认为该协议上的签名不是自己所签，但在申请鉴定过程中拒绝缴纳鉴定费用，且未提供相关证据证明，因此应承担举证不利的法律责任。据此，原审法院认定《解除、终止劳动合同（关系）协议书》上范*的签名是范*本人所签，双方劳动关系已于2013年7月29日予以解除。范*应自2013年7月29日起知道或者应当知道其权益受到损害，而范*于2014年8月25日才向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，其也未提供证据证明期间存在时效中断、中止之情形，故其要求金**团支付拖欠2011年11月至2013年9月工资170657元及2011年11月至2013年9月住房补贴、车辆补贴、电话补贴等69098元，经济补偿金60000元，竞业限制经济补偿金216000元及赔偿2011年11月至2013年9月的养老、医疗等保险损失已经超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。范*要求金**团赔偿此期间住房公积金损失，根据相关规定，该项诉讼请求不属于人民法院审理民事案件的受案范围，故范*的该项诉讼请求，原审法院不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律之规定，原审法院判决：驳回范*的诉讼请求。案件受理费10元，由范*负担。

上诉人诉称

宣判后，范*不服原审法院判决，向本院提起上诉称：一、一审判决适用法律错误。《解除、终止劳动合同（关系）协议书》上范*签名的真实性，应由金**团承担举证责任。二、一审判决认定事实错误。范*主张的竞业限制经济补偿金，是双方劳动关系解除后2013年9月至2015年8月期间范*遵守竞业限制约定应得的经济补偿，范*2014年8月申请仲裁，未超过仲裁时效。请求：一、撤销一审判决，依法改判支持范*一审的诉讼请求或发回重审；二、一、二审诉讼费由金**团承担。

被上诉人辩称

被上诉人金**团答辩称，关于《解除、终止劳动合同（关系）协议书》上的签名，虽然协议是金**团提供的，但范*说上面的签名不是其本人所签，应该自己举证。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。

本院查明

本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。

本院认为

本院认为：对于金**团提供的《解除、终止劳动合同（关系）协议书》，范*认为该协议书上“范*”的签名不是其本人所签，应由其对此承担举证责任，在一审中范*虽申请进行鉴定，却拒绝缴纳鉴定费用，导致鉴定程序无法进行，范*亦未提供其他证据加以证明，因此，范*应承担举证不能的不利后果。范*关于《解除、终止劳动合同（关系）协议书》上范*签名的真实性应由金**团承担举证责任的上诉理由不能成立，本院不予采纳。根据《解除、终止劳动合同（关系）协议书》，双方的劳动关系已于2013年7月29日予以解除，此时范*已经知道或应当知道其权益受到损害，而范*于2014年8月25日才向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，且未提供相关证据证明期间存在中断、中止等情形，故其要求金**团支付拖欠2011年11月至2013年9月工资170657元及2011年11月至2013年9月住房补贴、车辆补贴、电话补贴等69098元，经济补偿金60000元，竞业限制经济补偿金216000元及赔偿2011年11月至2013年9月的养老、医疗等保险损失已经超过仲裁时效，一审驳回其诉讼请求并无不当。范*关于其申请仲裁时未超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由范*负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年七月十五日