刘*与郑州青**限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

审理经过

原告刘*与被告郑**有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王*适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘*的委托代理人肖**、被告郑**有限公司的委托代理人贾**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告于2014年2月进入被告公司工作，一直未能正式签订劳动合同，虽原告多次要求签署劳动合同，但被告不予明确答复。2014年11月被告与原告签订劳动合同，但签订日期被告要求原告填写为2014年2月17日。2015年3月，被告口头通知将原告辞退，并不再发放3月份工资。原告于2014年2月27日进入被告公司从事客户对接工作，转正后每月劳动报酬为3500元。被告一直不与原告签订劳动合同也不为原告办理养老保险、医疗保险和失业保险。严重侵犯原告的合法权益，原告依法向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会作出二七劳人仲不受字（2015）第288号裁决，原告不服该裁决，为维护原告合法权益，现诉至贵院，请求判决：1、被告向原告支付2014年2月17日至2014年11月的未签劳动合同补偿金及三月份工资共计36155元；2、被告为原告补缴社会保险、养老保险、医疗保险和失业保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。

被告辩称

被告辩称，原告诉讼请求无事实依据，应驳回诉讼请求。

本院查明

经审理查明，原告于2014年2月进入被告公司工作。2014年2月17日双方签订劳动合同，期限为2014年2月17日至2015年12月31日止。后双方发生争议，原告于2015年8月份向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2015年8月21日以不符合劳动争议仲裁的受案条件为由，出具二七劳人仲不受字（2015）第288号不予受理通知书。原告不服仲裁裁决书，诉讼来院。请求判决：1、被告向原告支付2014年2月17日至2014年11月的未签劳动合同补偿金及三月份工资共计36155元；2、被告为原告补缴社会保险、养老保险、医疗保险和失业保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。

本院认为

本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，但其对自己的部分主张依法有责任提供证据，否则承担不利的法律后果。本案中，原告向被告主张2014年2月17日至2014年11月的未签订劳动合同补偿金，但根据被告提供的证据，双方已于2014年2月17日与原告签订劳动合同。原告诉称该合同是双方于2014年11月中旬补签的，但未提供有效证据予以证明，故其该诉称不能成立，本院不予支持。因被告已按照法律规定与原告签订劳动合同，故原告要求被告向其支付2014年2月17日至2014年11月未签订劳动合同经济补偿金的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持；对原告请求判令被告支付三月份工资的请求，被告辩称，原告自2015年3月已被开除，但其不能提供相应证据，故对原告请求判令被告支付其三月份工资的请求，本院予以支持，数额为3368.33元；对原告请求判令被告为原告补缴社会保险、养老保险、医疗保险和失业保险的请求，不属人民法院受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最**法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告郑**有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘*工资3368.33元；

二、驳回原告刘*的其他诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘*负担，剩余5元退还给原告刘*。

如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省**民法院，逾期视为放弃上诉。

裁判日期

二〇一五年十一月二十日