上诉人巩**造有限公司（以下简称佳誉公司）因与被上诉人翟红现确认劳动关系纠纷二审判决书

审理经过

上诉人巩**造有限公司（以下简称佳誉公司）因与被上诉人翟红现确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2015）巩*初字第2553号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人佳誉公司的委托代理人王**，被上诉人翟红现的委托代理人谢**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院经审理查明：2012年6月，翟*现到佳**司工作，根据佳**司的安排担任操作工人。双方没有签订书面劳动合同。翟*现工作期间的上班时间为：上午8点至12点、下午1点到5点。佳**司对翟*现实行按件计酬，计件形式为由佳**司车间主任制作工件加工验收单。2015年4月2日，巩**裁委受理了双方之间的确认劳动关系纠纷一案，同年4月27日，该委作出巩劳人仲案字（2015）0088号仲裁裁决书，裁决佳**司、翟*现之间存在事实劳动关系。后佳**司不服该仲裁裁决，遂在法定期限内提起诉讼。

同时查明，佳誉公司核准登记公司类型为有限责任公司（自然人投资或者控股），该公司成立于2010年1月18日，营业期限为长期。

一审法院认为

原审法院认为：翟*现从2012年6月份开始到佳**司上班，虽然双方未签订书面劳动合同，但翟*现根据佳**司的安排担任操作工，在工作期间受佳**司管理，佳**司以按件计酬的形式给翟*现发放相应劳动报酬。同时佳**司、翟*现均符合法定建立劳动关系的主体资格，据此，该院认定佳**司、翟*现之间存在事实劳动关系。佳**司主张双方之间不存在劳动关系，仲裁裁决错误，与查明的事实不符，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款的规定，判决如下：一、驳回巩义市**造有限公司的诉讼请求；二、确认巩义市**造有限公司与翟*现之间存在劳动关系。案件受理费十元，由巩义市**造有限公司负担。

上诉人诉称

上诉人佳**司不服原审法院判决，向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清，我公司与被上诉人之间并没有签订书面劳动合同，被上诉人不符合我公司招聘员工的要求，且一审对事实及证据的认定有误，故提起上诉，请求二审法院：1、撤销巩义市人民法院（2015）巩*初字第2553号民事判决，依法发回重审或改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、本案一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担。

被上诉人辩称

被上诉人翟红现答辩称：双方之间存在事实劳动关系，这一事实已经仲裁裁决书确认，是否签署劳动合同并不影响事实劳动关系的成立。原审法院对于一审提交的证据认定无误，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

本院查明

本院经审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。

本院认为

本院认为：上诉人佳**司与被上诉人翟*现之间虽未签订书面的劳动合同，但在卷证据可以证明翟*现在佳**司担任操作工的事实，双方之间存在事实劳动关系，佳**司上诉称原审证据认定错误，事实认定不清，但未能提供证据支持其上诉请求，故本院对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，实体处理并无不当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人巩**造有限公司负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一六年三月二十五日