上诉人鄂凯军因与被上诉人河南炎**社有限公司合同纠纷二审裁定书
审理经过
上诉人鄂凯军因与被上诉人河南炎**社有限公司合同纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民二初字第5890号民事裁定，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院认为
原审法院经审查认为：鄂凯军称其于2010年在被告旅行社工作，双方之间存在劳动关系，要求退还入职保证金及利息。《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。根据上述规定，原告鄂凯军应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四款、第一百二十四条第三款，第一百五十四条第一款第三项并参照《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，裁定：驳回鄂凯军的起诉。案件受理费450元，退还鄂凯军。
上诉人诉称
鄂凯军不服原审裁定上诉称：鄂凯军既然与河南炎**社有限公司存在事实劳动关系，就应享有劳动者应有的劳动权利和劳动报酬。故请求二审依法撤销原审裁定，依法改判。
本院认为
本院经审理认为：鄂凯*诉请要求河南炎**社有限公司退还其入职保证金20000元，依据相关法律规定，鄂凯*应就退还入职保证金的争议先经劳动争议仲裁委员会仲裁。虽然之前鄂凯*在与河南炎**社有限公司劳动争议纠纷中提交了本案所涉20000元的收据，但鄂凯*申请仲裁时未予请求，所以未予处理。故鄂凯*的上诉理由不能成立，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理结果适当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：
二审裁判结果
驳回上诉，维持原裁定。
本裁定为终审裁定。
裁判日期
二〇一四年十一月二十三日
