上诉人**术中心与被上诉人魏**劳动争议纠纷案二审民事判决书

审理经过

上诉人**术中心因与被上诉人魏**劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2014）金*一初字第4058号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人**术中心委托代理人刘*，被上诉人魏**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院经审理查明：2011年原、被告双方因确认人事关系纠纷诉至该院，该院于2012年8月14日作出（2011）金*一初字第4206号民事判决书，判决确认双方存在人事关系。判决作出后，原告不服，上诉至郑州**民法院，郑州**民法院于2013年4月2日作出（2013）郑*一终字第392号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。

2014年10月9日被告向河南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：原告为被告补缴各项社会保险始至今日；原告补发被告自2009年6月至今的生活费（按最低工资80%）；安排被告工作。2014年11月20日，河南省劳动人事争议仲裁委员会作出豫劳人仲案字（2014）100号仲裁裁决书，裁决原告为被告补缴各项社会保险始至今日，以社保经办机构核定为准；补发被告自2009年6月至今的生活费共计49760元；安排被告合适的工作。原告不服，诉至该院。

一审法院认为

原审法院认为：原、被告之间存在人事关系，有法院生效判决书予以确认。被告没有提供劳动的客观原因是原告没有提供工作岗位，原告有责任和义务保障本单位职工基本生活，应当发给被告基本生活费，按郑州市最低工资标准的80%，从2009年6月计算至2014年11月共计49760元。双方存在人事关系，原告应当根据情况安排被告合适的工作岗位。依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：

一、原告**艺术中心于本判决生效后十日内支付被告魏**2009年6月至2014年11月的生活费49760元。

二、原告**艺术中心于本判决生效后十日内为被告魏**安排工作。

案件受理费10元，由原告**艺术中心负担。

上诉人诉称

一审宣判后，河南**术中心不服提起上诉称，一审判决认定事实错误，适用法律不当，判决没有可执行性。被上诉人长期不上班，也未参加单位的人事考核，已不是上诉人单位的在编人员，双方已不存在人事关系，上诉人无法解决被上诉人的事业编制问题。请求撤销原判，改判上诉人不承担补交社会保险、补发生活费、安排工作等责任。

被上诉人辩称

被上诉人魏**辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。

本院查明

本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。

本院认为

本院认为，法院原生效判决书已确认上诉人**术中心与被上诉人魏**之间存在人事关系。上诉人**术中心应为被上诉人魏**提供工作岗位，并保障其基本生活。上诉人**术中心的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人**术中心负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年九月十五日