沈**与被告江**有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书

审理经过

上诉人沈**与被上诉人**有限公司（以下简称振方公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，江苏省洪泽县人民法院于2015年12月18日作出（2015）泽*初字第01277号民事判决，沈**不服该判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月28日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

一审法院查明

一审查明，原告于2014年4月1日经人介绍至被告公司工作。同年4月14日晚上，原告在工作时，使用铁锹别住离心机，以加快机器完全停止的速度，导致锹柄脱落击伤原告右臂。原告分别于2014年4月15日至5月2日、2015年5月5日至2015年5月13日两次在淮安**民医院住院治疗合计25天，其中第二次住院治疗费用11174.85元。

中国人**二医院司法鉴定所于2015年10月15日作出司法鉴定意见书，认定原告损伤构成十级伤残，误工期限以180日为宜，营养期限以60日为宜，护理期限以60日为宜。鉴定费用1670元为原告支付。

被告向原告发放工资情况：2014年4月1660.96元、2014年5月2000元、2014年6月1814.15元、2014年7月1814.15元、2014年8月2459.15元、2014年9月2002.55元、2014年10月1898.40元、2015年4月2876.4元、2015年5月1022.4元、2015年6月发放1114.71元、2015年7月2826元、2015年8月2502元。

原告沈*海诉称，原告于2014年4月1日经人介绍到被告公司上班。2014年4月14日，原告在工作中受伤，经过两次手术，原告病情有了好转，被告拒不承担第二次医疗费用，还在原告尚未完全恢复的情况下，催促原告回公司上班，多次交涉未果，故原告向法院提起诉讼，请求判令：1.被告赔偿医疗费11308.85元，伙食补助费1250（20元×25天）元，误工费28992（57985元／12个月×6个月）元，护理费6000（100元×60天）元，营养费3859（23476元／365天×60天）元，残疾赔偿金115970（57985元×2年）元，交通费500元，鉴定费1670元；2.被告承担本案诉讼费用。

被上诉人辩称

被告振**司辩称，原告违反操作流程工作，对自己受伤与被告应承担同等责任；原告主张的赔偿标准没有法律依据，医疗费发票无原件，伙食补助费应当18元／天，误工费照双方约定的工资标准1800元／月计算，护理费应当50元／天，营养费应当20元／天，残疾赔偿金应按农村标准计算，交通费无凭据不予认可。

一审判决认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告为被告所雇佣，被告应当对原告进行安全生产培训，为其创造安全生产的条件。而原告在从事雇佣活动过程中缺乏审慎，试图用铁锹别停还在运转的离心机，以人力对抗机械力量，对损害后果的发生存在一定过失，可以减轻被告的赔偿责任，结合本案查明的相关事实，酌定对本案损害后果由原告承担30%责任，被告承担70%责任。因原告未能提供其伤前从事工作及平均收入状况，参照江苏省2014年度城镇常住居民可支配收入34346元确定误工费标准，计算标准为94元／天，误工期限为180天，结合原告伤后医疗状况、工作考勤情况，确认原告2014年4、5、6、7月、2015年5月、6月因伤导致了收入的减少，上述6个月工资合计发放9426.37元，故确定原告误工费为7493.63元（94元／天×180天-9426.37）元。因原告系在被告工厂因劳务受伤，残疾赔偿金应按照江苏省2014年度城镇常住居民人均可支配收入34346元标准计算。原告主张的伙食补助费、营养费、护理费标准偏高，酌定按照伙食补助费18元／天、营养费20元／天、护理费70元／天。医疗费数额11174.85元系实际发生，予以认可。原告主张交通费500元，虽未提供票据，结合原告住院时间及其实际需要予以认可。鉴定费1670元计入诉讼费用进行处理。

对原告在本次损害事故中各种损失认定如下：医疗费11174.85元、住院伙食补助费450元（18元／天×25天）、营养费1200元（20元／天×60天）、护理费4200元（70元／天×60天）、交通费500元、误工费7493.63元、残疾赔偿金68692（34346元×20年×10%）元，总计93710.48元。综上，被告应当赔偿原告各项损失65597.34元（93710.48元×70%）。依照《最**法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告振**司应于判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告沈**医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金合计65597.34元；二、驳回原告沈**其他诉讼请求。案件受理费3658元，鉴定费1680元，合计5338元，由原告沈**负担2218元，被告振**司负担3120元。

一审判决后，沈**不服该判决，向本院提起上诉称，上诉人系被上诉人单位聘用的员工，从被上诉人发放的工资明细可以看出，上诉人每月领取的工资在2000元左右，根据劳动保障部门的规定，被上诉人还要为上诉人交纳1000余元的养老保险，故上诉人实际每月的工资应在4000元左右，一审判决按照城镇居民标准作为上诉人的误工费标准错误。上诉人在工作期间受伤，上诉人没有任何过错，不应当承担赔偿责任，一审法院判决上诉人承担30%的责任错误。请求二审法院撤销一审判决，依法予以改判，本案诉讼费用由被上诉人负担。

被上诉人振**司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判。

本院查明

二审经审理确认一审法院查明的案件事实。

本院认为

本院认为，关于上诉人的误工费标准如何认定的问题。根据上诉人在一审中提交的被上诉人发放的工资表显示，上诉人实发月平均工资为1999元，由于考虑到该工资系扣除相关社会保险后的工资，一审法院据此按照城镇常住居民人均可支配收入计算误工费，已经高于上诉人的月工资应发标准，故对上诉人要求按照每月4000元的工资计算误工费，证据不足。关于上诉人是否应当承担相关责任的问题。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，根据侵权责任法的规定，应当适用过错归责原则。上诉人在工作期间，试图使用铁锹别住高速运转的离心机，导致铁锹柄脱落击伤右臂，上诉人操作不当，其对损害后果存在过错，一审法院根据查明的事实，酌定上诉人承担30%的责任，并无不当。

综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由，于法无据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费1471元，由上诉人沈**负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一六年四月十八日