熊**与中材株**任公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告熊**与被告中**责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月3日立案受理。依法由代理审判员童**适用简易程序于2013年12月26日公开开庭进行审理，书记员袁*担任庭审记录。原告熊**及其委托代理人谢某某、被告中**责任公司的委托代理人李某某、石某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告熊大满诉称，2012年7月26日，原、被告签订劳动合同，合同期限为2012年7月26日至2015年7月25日。2013年3月30日，原告在上班过程中因检查设备时，从高处坠落受伤，随即被送往株**民医院住院治疗，共住院治疗32天，一直由妻子陪护。2013年5月10日，原告的伤情经株洲市人力资源和社会保障局认定构成工伤。2013年8月5日，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为无级。原告一直未支付原告留薪待遇、护理费、鉴定费等费用，为维护原告的合法权益，特诉至法院请求判令：1、被告支付原告停工留薪期待遇13240元、医疗复查费190.2元、鉴定费420元、住院伙食补助费320元、护理费3200元、交通费240元，共计17610.2元。

原告熊**为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：

1、原告身份证复印件，拟证明原告的主体资格；

2、被告工商登记信息，拟证明被告的主体资格；

3、劳动合同书，拟证明原告与被告签订了劳动合同的事实；

4、株洲市工伤认定鉴定表复印件和株洲市能力鉴定结论书复印件，拟证明原告构成工伤的事实；

5、门诊医药费收据及株洲市工商行政局的收据的复印件，拟证明原告经劳动能力鉴定花费420元的事实；

6、病历本复印件及门诊医药费收据复印件，拟证明原告花费复查费190.2元的事实；

7、株**民医院出具的证明，拟证明原告住院期间需花费护理费的事实；

8、车费票据，拟证明原告花费交通费的事实；

9、株洲市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、仲裁申请书，拟证明本案已经劳动仲裁的前置程序的事实。

被告辩称

被告中材株洲**任公司辩称，原告的所诉部分情况与事实不符，被告公司已支付原告停工留薪待遇7469.49元，原告受伤前12个月的平均工资为2953.26元／月，故被告还应支付原告停工留薪期待遇差额为4343.55元；原告诉请的其他赔偿费用，除住院伙食补助费被告无异议，其他的赔偿费用被告均有异议，且被告公司在原告住院期间已安排公司员工陪护被告12天，后因原告可自由活动，被告公司未再安排人员陪护原告。

被告中材株洲**任公司为支持其抗辩理由，向本院提交如下证据：

1、劳动合同书，拟证明原、被告双方存在劳动关系的事实；

2、株洲市工伤认定表、株洲市劳动能力鉴定结论书，拟证明原告受伤构成工伤，但伤情不构成等级的事实；

3、原告工资明细表，拟证明原告受伤前十二个月的月平均工资为2953.26元的事实；

4、原告工伤后领款明细，拟证明被告已向原告支付停工留薪待遇7469.49元的事实；

5、原告住院医疗费发票，拟证明原告住院期间，医院已安排相关护理，并收取护理费310元的事实；

6、医院证明、相关护理人员证明、单位考勤表，拟证明原告住院期间，被告已安排员工对原告进行护理的事实；

7、工伤保险待遇核定表，拟证明住院伙食补助费标准为10元／天的事实；

8、住院病历，拟证明原告受伤住院的事实。

根据原、被告的举证、质证，本院对原、被告提供的证据确认如下：

对原告提交的证据1、2、3、4、9经被告质*无异议，故本院予以认定；对原告所提交证据5经被告质*认为对票据中与劳动能力鉴定有关的费用票据无异议，对查询档案费用票据有异议，故本院对原告因劳动能力鉴定花费的票据予以认定，对原告查询档案花费的费用不予认定；对原告提交的证据6经被告质*对编号061383886、0613887696票据无异议，对编号0613922041票据有异议，经查，原告复查花费190.2元是实，故本院对证据6予以认定；对原告所提交证据7经被告质*有异议，认为该证明内容与事实不符，故本院不予认定；对原告所提交的证据经被告质*有异议，认为原告住院期间花费车费不属实，且原告提供的票据是连号，本院认为，原告住院期间花费交通费是实，故本院对该证据仅供参考使用。

对被告提交的证据1、2、4、7经原告质证无异议，故本院予以认定；对被告所提交的证据3经原告质证有异议，认为该工资与原告实际工资不符，本院认为，被告提交的工资明细客观、真实，而原告未举证证实其工资收入，故本院对该证据予以认定；对被告提交的证据5经原告质证有异议，认为该310元系医疗费，本院认为，该票据客观、真实，故本院对该证据的真实性予以认定；对被告提交的证据6经原告质证有异议，认为需要证人出庭作证，且该证明与事实不符，故本院对证据不予认定；对被告提交的证据8经原告质证有异议，认为原告起诉护理费有依据，故本院对该证据的真实性予以认定。

本院查明

综合原告的辩论意见，根据本院对证据的认定，确认本案的事实如下：

2009年7月27日，原告熊**进入被告中材株洲**任公司上班，从事巡检工作，双方签订书面劳动合同，原告工作期间，被告为原告购买了工伤保险。2013年3月30日，原告在工作中受伤，随即被送往株**民医院治疗，共住院治疗32天，被告安排人员陪护原告4天。原告出院后进行复查，花费医疗费190.2元。2013年5月30日，经株洲市人力资源和社会保障局株人社工伤认字（2013）524号工伤认定书认定，原告受伤构成工伤。2013年8月5日，株洲市**委员会出具株劳鉴2013年1138号《株洲市劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告的伤残为无级，无护理依赖，原告因鉴定花费380元。后原告因工伤赔偿问题与被告无法达成一致，遂向株洲市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年11月18日作出株劳人仲案字（2013）第383号裁决书，裁决被告应支付原告停工留薪原待遇差额4343.55元、住院伙食补助费320元、鉴定费332元。原告对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。

另查明，原告受伤前十二个月的平均工资为2953.26元。2013年4月至2013年7月期间，被告已支付原告停工留薪待遇7469.49元。

本院认为

本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告与被告签订劳动合同，原告到被告处从事巡检工作，双方之间的劳动关系依法成立，应受法律保护。原告在工作中受伤，且经株洲市人力资源和社会保障局认定构成工伤，原告依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。对于原告要求被告支付停工留薪待遇13240元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告应向原告支付停工留薪原待遇，停工期限自原告受伤之日计算至劳动能力鉴定结论之日止，时间为四个月，根据原告受伤前十二个月平均工资2953.26元，计算原告因工伤应享受停工留薪期原待遇为11813.04元（2953.26元／月×4个月），因被告已支付原告停工留薪待遇7469.49元，故被告还应支付原告停工留薪起原待遇4343.55元。对原告要求被告支付复查费190.2元，因原告出院后进行复查是实，且原告向本院提交票据证实费用金额，故本院对原告该项诉讼请求予以支持。对原告要求被告支付鉴定费420元的诉讼请求，根据原告向本院提交的票据，原告进行劳动鉴定花费380元，故本院认定劳动能力鉴定费380元。对原告要求被告支付住院伙食补助费320元的诉讼请求，因被告对该费用无异议，故本院对该费用予以认定。对于原告要求被告支付护理费3200元的诉讼请求，原告伤后住院治疗32天，住院期间需人陪护，被告在原告住院期间安排了人员陪护四天，故护理费按28天计算，计算标准为本地护工的劳务报酬标准80元／天，护理费计算为2240元。对原告要求被告支付交通费240元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》的规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通费由单位报销，但原告未向法院举证证实该费用，故本院对该费用不予认定。经本院主持调解，双方当事人无法达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条、三十三条、第三十四条、《最**法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：

裁判结果

一、被告中材株洲**任公司于本判决生效后十五日内支付原告熊**停工留薪原待遇差额人民币4343.55元；

二、被告中材株洲**任公司于本判决生效后十五日内支付原告熊大满医疗复查费人民币190.2元；

三、被告中材株洲**任公司于本判决生效后十五日内支付原告熊**鉴定费人民币380元；

四、被告中材株洲**任公司于本判决生效后十五日内支付原告熊**住院伙食补助费人民币320元；

六、被告中材株洲**任公司于本判决生效后十五日内支付原告熊**护理费人民币2240元；

五、驳回原告熊**要求被告中材株洲**任公司支付交通费人民币240元的诉讼请求；

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取5元，由被告中**责任公司承担，本院决定免于交纳。

如果不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状。并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省**民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲**民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市农行红广支行驻株洲**民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：市农行红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：1611011040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。

裁判日期

二〇一四年一月十日