匡**与四川广**限公司劳动争议纠纷案二审民事判决书

审理经过

上诉人匡**与被上诉人**有限公司（以下简称鼎**司）劳动争议纠纷一案，不服华蓥市人民法院（2015）华**初字第874号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人匡**及其委托代理人彭**，被上诉人鼎**司委托代理人黄**到庭参加诉讼。本案现己审理终结。

一审法院查明

原审法院查明，匡*翠于2012年9月到鼎**司从事印刷工作。2014年1月3日上午9时许，匡*翠在操作科盛隆印刷机时，不慎被转动的滚筒将其右手卷进去受伤，其伤情经南**方医院治疗，诊断为：1、右手压砸毁损伤；2、右手皮肤脱套伤；3、右中指指骨骨折；4、右环指不全骨折；5、右环指远节指骨远端缺失；6、右小指远节指骨缺损。其先后在南**医院（2014年1月3日至2014年2月1日，2014年4月29日至2014年5月21日，2014年6月10日至2014年6月26日，共67天）和华**民医院（2014年6月4日至2014年6月9日，共5天）治疗后出院，共计住院治疗72天。2014年2月19日，广安市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（广安人社工决（2014）30042号），认定匡*翠所受伤害为工伤。匡*翠的伤情于2014年9月22日经广安市**委员会（广安劳鉴（2014）547号）鉴定伤残等级为柒级，产生鉴定检查费500元，于2014年12月25日经四川省**委员会（四川省劳鉴2014年再850号）鉴定伤残等级为捌级，于2014年12月18日经广安市**委员会（广安劳鉴（2014）809号）鉴定为需配置辅助器具：假手指，产生鉴定检查费400元。2015年1月29日，广安**定中心鉴定匡*翠有关右手安装义指费用评估为45000元，产生鉴定费700元。2015年5月20日，华蓥市劳动人事争议仲裁委员会作出华劳人仲案（2015）24号仲裁裁决书，裁决：鼎**司支付匡*翠一次性伤残补助金22297元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金78468元、停工留薪待遇6081元、护理费6330元、伙食补助1440元、鉴定检查费1600元、住宿费130元、交通费700元、门诊医药费20元、义肢安装费48600元共计165666元。

一审法院认为

原审法院认为，一、关于是否解除双方劳动关系的问题：匡*翠于2014年1月3日上午9时许到鼎**司操作科盛隆印刷机时，不慎被转动的滚筒将其右手卷进去受伤，被广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第二条”劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”之规定，匡*翠提出解除与鼎**司的劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。

二、关于匡*翠主张的工伤保险待遇问题：匡*翠在鼎**司工作期间，鼎**司为匡*翠向华蓥市职工社会保险事业管理局缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，匡*翠因公受伤所应享受的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、安装配置伤残辅助器具的费用、劳动能力鉴定费应从工伤保险基金支付，而不是由用人单位鼎**司支付，因此匡*翠应当向华蓥市职工社会保险事业管理局申领。鼎**司应当依照《工伤保险条例》的规定，向匡*翠支付一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费。（一）、一次性伤残就业补助金：匡*翠的伤情经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级，根据川府发（2011）28号文件，其应享受的一次性伤残就业补助金的期间应为18个月，其在诉讼时未与鼎**司就关于是否解除劳动关系达成一致，因此该院认为，匡*翠的一次性伤残就业补助金的标准应按广安市2014年度职工月平均工资39213元／年进行计算，认定一次性伤残就业补助金为58824元（39213元／年／12个月18个月）。（二）、停工留薪待遇：匡*翠自第一次住院（2014年1月3日）至最后一次出院（2014年6月26日）期间为5个月23天，其于2014年6月26日出院时，医嘱建议休息两个月，因此，该院认定匡*翠的停工留薪期间为8个月。匡*翠主张其月平均工资为2730.2元，但其只提交了受伤前10个月的工资卡明细，无法认定其受伤前十二个月的月平均工资，因鼎**司提交了匡*翠受伤前十二个月的工资表，因此该院认定匡*翠的月平均工资为2687元，认定停工留薪待遇21496（2687元／月8个月）元。（三）、住院期间护理费：匡*翠共计住院治疗72天，其主张前一个月受伤较重应按两人护理的标准进行计算，但其未提交证据证明，因此，该院认定匡*翠住院治疗72天均应按1人护理的标准进行计算，根据鼎**司向该院提交的护理人员张**出具的收条显示，鼎**司派张**护理匡*翠时，其公司给张**的护理费为100元／天，因此该院认为鼎**司认可护理费为100元／天，因此匡*翠主张护理费为100元／天的诉讼请求，该院予以支持，认定护理费7200元（100元／天72天）。（四）、其他鉴定费。匡*翠于2014年12月18日经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为需配置辅助器具：假手指。根据《工伤保险条例》的规定，其安装配置伤残辅助器具的费用应从工伤保险基金支付，安装义指费用应由社保机构核定，无需鉴定。因此，匡*翠主张其于2015年1月29日经广安**定中心鉴定其右手安装义指费用评估为45000元，产生的鉴定费700元由鼎**司承担的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，该院不予支持。（五）、抵扣费用的认定：鼎**司主张匡*翠在受伤期间向其公司借支的8000元，其公司在匡*翠受伤后向其发放的工资8560元以及向张**支付的护理费2100元，均应在其公司应承担的总费用中予以扣除，匡*翠对借支8000元以及鼎**司在其受伤后为其发放了工资8560元不持有异议，但其主张张**只护理了10天，只认可护理费1000元，该院认为，双方对护理人员系张**没有异议，但匡*翠没有提交证明张**只护理了10天的证据，根据鼎**司提交的张**出具的收条，该院认定鼎**司代为支付了护理费2100元，综上，认定应扣除的费用为18660（8000＋8560＋2100）元。

综上，共认定鼎*公司应支付匡良翠的费用为：一次性伤残就业补助金58824元、停工留薪待遇21496元、住院期间护理费7200元，共计87520元。扣除被告鼎*公司已经支付的18660元，被告鼎*公司实际还应支付68860元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条，《社会保险法》第三十八条的规定，判决：一、解除匡良翠与鼎*公司的劳动关系；二、鼎*公司在判决生效后十日内一次性支付匡良翠一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院期间护理费、鉴定检查费共计68860元；三、驳回匡良翠的其他诉讼请求。案件受理费10元，由鼎*公司承担。

上诉人诉称

匡*翠不服原审法院的上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判：1、由鼎**司支付其各项工伤保险待遇共计197251.8元（一次性伤残补助金11个月x2730.2元／月=30032.2元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26个月x3268元／月=84968元、停工留薪待遇8个月x2730.2元／月=21841.6元、护理费72天x100元／天=7200元、住院伙食补助费30元／天x72天=2160元、鉴定、检查费用1600元、住宿费130元、交通费7010元、义肢安装费48600元、门诊医疗费20元）；2、本案一、二审诉讼费由鼎**司承担。其主要上诉理由是，1、原判决认定事实错误：一是匡*翠本人工资应根据其提供的受伤前10个月的工资卡明细的平均工资（即2730.2元）计算；二是匡*翠安装配置辅助残疾辅助器具的有关费用应当由鼎**司承担。2、原审法院根据《工伤保险条例》及《社会保险法》将由工伤保险基金支付的有关工伤保险待遇认定应由鼎**司向华蓥市职工社会保险事业管理局申领，属适用法律错误，匡*翠享有的工伤保险待遇均应由鼎**司直接支付。

被上诉人辩称

被上诉人鼎**司辩称，原审法院认定的事实正确：1、他公司提供了匡**受伤前12个月的工资明细表，虽然该表中有一部分匡**未签字，但他公司均是通过银行转账发放工资的，上诉人不能否认没有收到工资；2、安装配置辅助残疾辅助器具的费用应由工伤保险基金支付。对于应工伤保险基金支付的费用，由匡**提供相关资料向社保机关申请支付，原审法院适用法律正确。请求驳回上诉、维持原判。

二审中，双方当事人均没有提供新证据。

本院查明

本院审理查明的事实与原审查明一致，本院依法予以确认。

本院认为

本院认为：关于匡**本人工资的问题。因匡**仅提供了2013年2月至11月份工资卡明细，未提供2013年1月和12月工资卡明细，而鼎**司提供的2013年1月份工资明细表有匡**本人签字。鼎**司提供的2013年12月份工资明细表虽然没有匡**的签字，但由于鼎**司提供的2013年2月至2013年11月匡**工资明细表中，除9月份应发工资与匡**提供的工资卡明细中的9月份实发工资一致外，其他月份实发工资完全一致，故鼎**司提供的12月份工资可信度极高，因此原审法院根据匡**提供的2013年2月至11月份工资卡明细和鼎**司提供的2013年1月份和12月份工资明细表计算出匡**受伤前12个月平均工资为2687元，并无不当，本院予以支持。匡**主张其本人工资为2730.2元的上诉理由不能成立。

关于匡**主张的工伤保险待遇问题。由于匡**在鼎**司工作期间，鼎**司为其缴纳了工伤保险费，因此原审法院根据《工伤保险条例》的相关规定认定匡**因公受伤所应享受的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、安装配置伤残辅助器具的费用、劳动能力鉴定费应从工伤保险基金支付，于法有据，本院予以维持，匡**主张其工伤保险待遇均由鼎**司支付的上诉请求，本院不予支持。

关于安装假肢鉴定费用的问题。根据《工伤保险条例》第三十二条”工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”的规定，安装假肢费用应按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付，因此无需工伤职工自行鉴定。因此，匡良翠主张安装假肢所产生鉴定费700元的上诉请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。

综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

一审案件受理费按原审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人匡良翠负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一六年三月二日