天津**医院与郎**劳动争议二审民事判决书

审理经过

上诉人天津**医院因劳动争议一案，不服天津市宁河区人民法院（2015）宁*初字第2483号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月26日受理，并依法组成合议庭，于2016年3月21日公开开庭审理了本案。上诉人天津**医院的委托代理人庞**、李*，被上诉人郎**的委托代理人孔**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院查明，被告郎建龙于2007年12月在原告处工作，属于事业编制人员，双方未签订聘用合同。被告上岗后，一直在骨科从事临床工作。2013年9月至2014年3月被告到X**X医院进修学习，所修专业为创伤显微外科，双方于2013年9月9日签订《宁河县医院在职进修人员协议书》，约定进修期间原告按期向被告发放工资和奖金，进修结束后，被告回原告处工作十年以上，原告承担进修费用。2015年3月31日，被告向原告提出书面辞职，原告未批准。被告于2015年4月27日向宁河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年7月1日，宁河县劳动人事争议仲裁委员会以津宁劳人仲字（2015）第110号《仲裁裁决书》，裁决原告与被告人事关系解除；原告于3个月内为被告办理人事档案转移手续。原告不服该仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决被告与原告之间不解除劳动关系；诉讼费用由被告承担。2015年4月1日开始被告自动离职，拒绝到原告处上班。

一审法院认为

原审法院认为，原告与被告虽未依法签订书面劳动合同或者聘用合同，但双方形成事实上的劳动关系，劳动合同关系成立。原告与被告双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定享有权利并全面履行义务。被告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定向原告提交了书面辞职申请，原告即应自收到被告辞职申请之日起三个月内，依法为被告出具终止人事关系的证明，并为被告办理人事档案和社会保险关系的转移手续，现原告以被告是原告事业编制人员，是骨科的骨干人才，依照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的规定及天津市住院医师规范化培训制度规定，新招聘医师必须规范化培训三年合格后方可回院上班，提出辞职人员必须提前四年向医院提出申请，以便医院招聘人才补充相应缺编岗位，否则会直接影响到医院的医疗工作为由，不为被告办理解除人事关系的手续，违反了《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的规定，因该规定第七条规定“有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；……”，而被告并非国家、省市业务骨干，原告应依法为被告办理解除人事关系的手续；对于原告所述天津市住院医师规范化培训制度，仅是部门规章制度，其规定与法律法规相抵触的部分无效，故原告的诉讼请求，无事实和法律依据，原审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第一款第（二）项，《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条、第五条、第六条、第七条、第九条，《事业单位人事管理条例》第十七条的规定，判决如下：一、驳回原告天津**医院的诉讼请求。二、原、被告双方人事关系解除，原告于判决生效后一个月内为被告郎**办理人事档案移转手续。案件受理费20元，由原告天津**医院负担。

上诉人诉称

上诉人天津**医院不服原审判决，上诉至本院，上诉请求：1、撤销原审判决，发回重审或改判被上诉人与上诉人之间的人事关系不予解除；2、本案诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：被上诉人是上诉人单位事业编制，属于骨科的骨干人才，天津市住院医师规范化培训制度规定，新招聘医师必须规范化培训三年合格后方可回院上班，提出辞职人员必须提前四年向医院提交申请，以便医院招聘人才补充相应缺编岗位，否则会直接影响到上诉人单位的医疗工作。原审法院认定被上诉人为差额事业编，又判决解除上诉人与被上诉人之间的人事关系，存在矛盾。

被上诉人辩称

被上诉人辩称，不同意上诉人的上诉请求，要求维持原判。主要理由：原审认定事实清楚，适用法律正确。

本院查明

本院查明的事实与原审查明的事实一致。

本院认为

本院认为，上诉人与被上诉人之间属于事业单位的人事关系。上诉人主张依据《宁河县医院在职进修人员协议书》的约定，不同意解除双方的人事关系，但作为被上诉人有权申请辞职，故本院对上诉人该主张不予采信。关于上诉人提出被上诉人为业务骨干，被上诉人辞职给上诉人造成损失的主张，本案被上诉人不属于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中的辞职必须经过批准的情形，故上诉人的上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费20元，由上诉**河区医院负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一六年三月二十一日