武*与天津**限公司劳动争议一审民事裁定书

审理经过

原告武*与被告**有限公司劳动争议一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。

原、被告原系劳动合同关系，原告于1989年9月份入职被告处制造岗位工作，双方最后一份劳动合同签订于1995年8月31日，合同期限为四年，自1995年9月21日起至1999年9月20日止。1996年7月3日，原告因长期病假医疗期满，原、被告均同意解除劳动合同。自1993年1月至1996年6月期间，被告未为原告缴纳社会保险。原告档案现存放于案外人天津市**流服务中心处，被告向该单位移交的原告档案中缺少《就、失业证》、《养老保险手册》及《工龄审定表》。综上，原告起诉来院，请求法院依法判令被告：一、向原告移交完整、合法、有效的人事档案；二、支付原告未依法缴纳的社会保险金的损失40000元（1993年1月至1996年6月期间企业应缴纳的社会保险及保值费）。

本院认为

本院认为，关于原告第一项诉讼请求涉及的补办《就、失业证》、《养老保险手册》及《工龄审定表》的问题，该请求不属于法院审理民事案件范畴。关于原告要求被告支付未依法缴纳的社会保险金的损失40000元（1993年1月至1996年6月期间企业应缴纳的社会保险及保值费），实为社会保险补缴争议，亦非属人民法院主管。

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告武*的起诉。

案件受理费10元，退还原告。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。

裁判日期

二〇一六年二月二日