天津市海**展有限公司与陈**劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告天津市海**展有限公司（以下简称海**司）与被告陈**及第三人天津市北方**司和平区分公司（以下简称北方人力公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月28日受理后，依法由代理审判员殷红方适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告海**司委托代理人李*、被告陈**、第三人北方人力公司委托代理人张*到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称

原**公司诉称，被告系第三人职工，后派遣至我单位工作，双方发生纠纷后，经仲裁原告不服故起诉至本院，当庭明确诉讼请求如下：1.同意支付被告2015年5月1日至5月17日工资713.04元；2.同意支付被告2014-2015年带薪年休假工资2482.76元。

被告辩称

被告陈*里辩称，同意原告支付2015年5月工资，扣除社保后数额为713.04元，对原告同意支付带薪年假工资2482.76元没有异议。

本院查明

经审理查明，被告原系第三人职工，后被派遣至原告处工作，后双方发生纠纷，被告向天津市和**仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以津和劳仲案字（2015）第648仲裁裁决书裁决：1.北方人力公司支付被告未签订书面劳动合同双倍工资17484.57元；2.海河公司支付被告带薪年假工资2482.76元、2015年5月工资1010元。原告不服该仲裁结果，起诉来院，被告陈*里亦不服该结果，起诉来院，案号为（2015）和民二初字第814号。因本案无争议，第三人北方人力公司未发表意见。

以上事实，有原、被告当庭陈述及相关证据证实，经核实，本院予以确认。

本院认为，原告海**司同意支付被告2015年5月工资713.04元，带薪年假工资2482.76元，本院予以确认。但该裁决事项已经在（2015）和民二初字第0814号中作为执行事项，故本案的裁判结果，不得作为执行依据。

本院认为

综上所述，依照《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

一、本判决生效之日起五日内，原告支付被告2015年5月1日至17日工资713.04元；

二、本判决生效之日起五日内，原告支付被告2014-2015年应休未休带薪年假工资2482.76元。

本案诉讼受理费5元，全部由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。

裁判日期

二〇一五年十月二十六日