浙江常**有限公司与向来兴确认劳动关系纠纷一审民事判决书

审理经过

原告浙江常**有限公司（以下简称：“常**司”）与被告向来兴、第三人岑溪市**有限公司（以下简称：“欣**司”）确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年8月12日立案受理。依法由审判员林**适用简易程序公开开庭进行了审理。原告常**司的委托代理人江**、邓*与被告向来兴的委托代理人潘**到庭参加诉讼，原告的法定代表人徐**及被告向来兴、第三人的法定代表人没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，被告不是原告招录的工人，他是郑**聘请的雇员，原告与被告未签订有劳动合同。原告仅是将欣建国际（一期）1#楼工程的木工班主分项工程承包给郑**，原告与郑**之间是劳务分包关系，被告是郑**雇请的员工而已。被告的报酬亦由郑**支付，不是原告直接支付，原告不知道郑**如何支付劳务费给他雇请的员工，并且原告不直接管理和按排工作给被告，对被告的管理及工作分配由郑**直接管理和负责，综上所述，请求法院判决确认原告与被告之间不存在劳动关系。本案诉讼费用由被告负担。

原告向法庭提供的证据及主张有：

1、常**司的营业执照复印件，证明原告的身份情况。

2、岑溪市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件，证明本案经过仲裁，原告对仲裁不服提起诉讼。

3、《工伤事故一次性补偿协议书》复印件，证明原、被告签订本协议后劳动关系终止，且不得以其他形式再向原告索赔，原告已经履行了协议内容。

4、入院记录复印件，证明被告的个人信息，被告是退休人员，与原告不存在劳动关系，只能是劳务关系。

被告辩称

被告辩称，被告到原告处从事建筑工作，虽双方未签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，且被告受伤后，原、被告签订了《工伤事故一次性补偿协议书》，可见原、被告之间存在劳动关系得到双方认可，请法院驳回原告的诉讼请求。

被告没有向法庭提供任何书面证据。

第三人没有到庭参加诉讼，也未向法庭陈述任何意见。

本院查明

经过开庭举证、质证，被告对原告提供的证据1无异议，对原告提供的证据2、3的真实性无异议，被告认为原告提供的证据2仲裁裁决是正确的，原、被告之间存在劳动关系。对原告提供的证据3，被告认为协议书恰恰证明了原、被告之间存在劳动关系。对原告提供的证据4，被告认为是医院的笔误，被告是农民工，不是退休人员。对原告提供的证据1，被告无异议，本院予以确认。对原告提供的证据2、3的真实性，本院予以确认。对原告提供的证据4主张被告属退休人员，因原告没有其他证据证明被告是退休人员，且该入院记录登记被告的个人信息如：年龄、住址等都与被告的身份证件不符，因此对原告所主张被告属退休人员，本院不予采信。

经审理查明，第三人欣建公司是欣建国际工程的发包人，原**公司是欣建国际工程的承包人。2014年8月26日郑**招揽被告到原告承包的欣建国际工程一号楼工程工地从事木工工作，郑**与被告没有签订劳动合同。2014年8月27日上午8时被告在欣建国际工程工地工作时被楼上的坠落物砸伤，后被送到玉林**民医院治疗，住院41天，2014年9月1日出院。原告为被告支付了医疗费及交通费。2014年11月14日原、被告签订了《工伤事故一次性补偿协议书》，协议书中原告承认被告是在工作过程中自己受伤，并约定原告向被告支付人民币24868元，其中包含一次性伤残待遇、解除劳动关系的一次性医疗补助金和伤残就业补助金4000元。被告认可只收到原告支付的现金人民币4000元。2015年4月23日被告向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月29日岑溪市劳动人事争议仲裁委员会作出岑劳人仲字（2015）第47号仲裁裁决书，裁决：向来兴与原**公司存在劳动关系。原**公司对仲裁裁决不服，2015年8月12日原告诉至本院提出上述诉讼请求。

本院认为

本院认为，原告虽主张被告向来兴是郑**招揽到原告常**司承建的欣建国际工程工地从事木工工作，但郑**是不具备建筑工程承包资质的自然人，并且原告主张其承包欣建国际工程的木工工程是分包给郑**，原告没有提供任何证据证明其主张，因此对原告主张被告是郑**聘请的员工，本院不予采信。被告从事的劳动是原告常**司承包欣建国际工程工作的组成部分，事实存在，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。向来兴与原告常**司之间虽未签订劳动合同，但劳动关系事实存在，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原、被告之间具备了劳动关系成立的要件，因此原告与被告之间存在劳动关系。原告主张与被告之间不存在劳动关系，理据不充分，本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最**法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，判决如下：

裁判结果

原告浙江常**有限公司与被告向来兴之间存在劳动关系。

本案诉讼受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族**人民法院。

裁判日期

二〇一五年十月二十六日